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Salário emocional: o que é e como implementar na sua empresa
O salário emocional é um conceito que tem ganhado força nos últimos anos. Ele se refere ao fato de que, além do salário financeiro, as
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A saúde mental é um tema cada vez mais presente na sociedade e o janeiro branco busca chamar a atenção para esse assunto. A campanha
O papel do departamento de recursos humanos está mudando, e com os constantes avanços da tecnologia, se adaptar ao ambiente de trabalho moderno se tornou
A retrospectiva da empresa é um momento divertido e importante para avaliar nossa trajetória, todas as conquistas e todos os aprendizados! Foi um ano bem
As definições de tecnologia e inovação podem ser bastante amplas, mas, em geral, se refere à aplicação de novas ideias e soluções para resolver problemas.
Para muitas empresas, a temporada de fim de ano é época de oferecer aos funcionários uma pausa no trabalho, férias remunerados ou folgas extras. Se
O salário mínimo no Brasil será de R$ 1.302 a partir de 1 janeiro de 2023, de acordo com a nova MP (MP 1.143/2022) publicada
A gestão de benefícios é uma ótima estratégia para a empresa que quer engajar seus funcionários e reter talentos. Isso porque ela consiste em uma
Os cenários cada vez mais acirrados e competitivos em todos os mercados exigem das empresas que querem se manter ativas maior desenvolvimento e melhor desempenho.
A gestão humanizada é um novo modelo de liderança que tem foco na garantia das boas condições de trabalho para todos os colaboradores. Essa ideia
Que tal estar sempre por dentro das melhores práticas e novidades do mundo do RH?
