A transformação do ambiente de trabalho: Como reter talentos em 2023?

Em um mundo onde as expectativas dos funcionários estão mudando rapidamente, as empresas enfrentam o desafio de se adaptar e não apenas atrair, mas também reter talentos valiosos. Este artigo explora esse cenário em evolução, desde a mudança nas expectativas dos funcionários até o papel crucial que os benefícios corporativos desempenham na criação de um […]

Preciso contratar seguro de vida para meus colaboradores?

Seguro de vida é a proteção financeira que oferece recursos à família dos seus colaboradores, em caso de morte, e também ao próprio colaborador, na hipótese de acidentes pessoais, doenças graves, incapacidade temporária e invalidez. A empresa que paga o seguro de vida aos seus colaboradores, está proporcionando o bem estar financeiro ao seu colaborador […]

Glossário dos benefícios seguráveis: Entenda a linguagem de seguros

Estou aqui para descomplicar a sua vida! Entender sobre benefícios seguráveis e de saúde não precisa ser um bicho de sete cabeças. Hoje vou te ajudar a mergulhar no universo dos benefícios corporativos de seguros e saúde e a decifrar os termos mais comuns desse setor. Entender esses termos não só facilitará a comunicação com […]

Desvendando os custos ocultos da demissão: Um guia para profissionais de RH

Muitas vezes, como gestores, somos levados a acreditar que a demissão é um processo simples, um corte seco de custos. Mas, a realidade é muito mais complexa. Existem vários custos ocultos na demissão de um funcionário, e é sobre eles que vamos conversar hoje. Vem comigo O verdadeiro custo de uma demissão Ao considerar a […]

A importância da Segurança Psicológica para a produtividade e inovação no local de trabalho

Em um mundo competitivo e exigente, a saúde mental e bem-estar dos funcionários são essenciais para a eficácia organizacional. A segurança psicológica é essencial para equipes de alta performance, inovação e engajamento dos funcionários. Este artigo explora o que é segurança psicológica, sua importância no ambiente de trabalho, e como líderes e gestores de RH podem promovê-la […]

O que é gig economy e qual a sua relação com o RH?

A gig economy, ou economia de pequenos trabalhos, é um modelo de negócios em que os serviços são prestados por meio de contratos de curto prazo. Esse modelo se popularizou com a proliferação de plataformas digitais que facilitam a conexão entre prestadores e clientes. A relação da gig economy com o RH é complexa. Por […]

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