BrandAssets_NEG-HORIZONTAL
  • Home
  • Benefícios Flexíveis
  • Seguros
  • Blog
Menu
  • Home
  • Benefícios Flexíveis
  • Seguros
  • Blog
Quero Benê!
  • Home
  • Benefícios Flexíveis
  • Seguros
  • Blog

LIBERDADE DE ESCOLHA PARA SEUS COLABORADORES

Cartão de benefícios flexíveis da Benê, feito do seu jeito

Vale-Alimentação, Vale-Refeição, Vale Transporte, Auxílio Home Office e outros benefícios flexíveis na palma da sua mão.

Quero Benê!

Perder tempo com múltiplos prestadores
de benefícios é coisa do passado!

Na Benê, você garante benefícios flexíveis para sua empresa em poucos cliques, reforçando a cultura da empresa, facilitando sua gestão e liberando seu RH de trabalhos operacionais que não agregam valor a ninguém.

Gestão de Benefícios em poucos cliques

Cadastre seus colaboradores
em nossa plataforma
moderna e intuitiva

Selecione e habilite os
benefícios desejados através de
um único pagamento

Pronto! Seu time já podem usar
a carteira digital de benefícios

Além de poder utilizar o cartão de crédito pré-pago VISA em qualquer estabelecimento físico ou digital, o colaborador também tem acesso ao nosso Clube de Vantagens: um marketplace exclusivo da Benê com diversas opções em produtos, serviços e experiências através de nossas parcerias.

Veja como seu colaborador pode utilizar
o cartão de benefícios

RefeicaoV3
VALE REFEIÇÃO

O saldo de benefícios flexíveis da categoria Vale-Refeição pode ser utilizado em restaurantes, lanchonetes e até em alguns minimercados, como Carrefour Express e Pão de Açúcar Minuto.

AlimentaV3
VALE ALIMENTAÇÃO

Já o saldo da categoria Vale-Alimentação é tudo que seu colaborador precisa para abastecer a cozinha! É aceito em hiper e supermercados, feiras, açougues, mercados online e aplicativos de delivery (Rappi e iFood por ex.)

MobilidadeV3
VALE MOBILIDADE

Para créditos de vale-transporte (Bilhete único em ônibus e trens), aplicativos de corrida (Uber e 99 por ex.), aluguel de bicicletas ou postos de gasolina. Com o Vale-Mobilidade seu colaborador se locomove como quiser.

HomeOfficeV3
VALE HOME OFFICE

Conforto e segurança para sua equipe com o Vale-Home-Office. O saldo dessa categoria vale para comprar eletrônicos e móveis e pagar contas de luz e energia, garantindo um bom espaço de trabalho em casa.

CulturaV3
VALE CULTURA

Oferecer lazer e cultura pode gerar ideias inovadoras, estimular a criatividade e proporcionar bem-estar para a rotina do seu time. Serviços de streaming, cinemas, teatros e museus estão inclusos na categoria Vale-Cultura.

EducacaoV4
VALE EDUCAÇÃO

Tudo o que seu colaborador precisa para se desenvolver profissionalmente está na categoria Vale-Educação. Cursos de idioma, treinamentos, matrículas e mensalidades de cursos, workshops e palestras.

SaudeV3
VALE SAÚDE

Retenha talentos valorizando a saúde física e mental da sua equipe. Aceito em consultas médicas, clínicas, farmácias e tratamentos de psicoterapia, o vale-saúde faz toda diferença no pacote de benefícios da sua empresa.

BemestarV3
VALE BEM ESTAR

Torne a sua empresa um excelente lugar para trabalhar proporcionando bem-estar aos seus funcionários.
Academia, aulas de ginástica, massoterapia e aplicativos de meditação com o Vale Bem-Estar.

Um novo jeito de fazer benefícios

Use o cartão em
qualquer lugar

Nosso cartão Visa Corporate é aceito em mais de 4 milhões de estabelecimentos

Clube de Vantagens exclusivo

Descontos, experiências e incentivos para o seu time com nossas parcerias especiais

Sua equipe
mais segura

A Benê conta com benefícios em seguros exclusivos para sua empresa e para sua equipe

Inove na comunicação
da sua empresa

Envie e-mails e notificações push para seus colaboradores com nosso módulo de comunicação

Quero Benê!
top

Somos Top 100

A Benê foi eleita uma das 100 melhores
Startups de 2020, pelo ranking 100 Open Startups.

Blog da Benê

Bem estar menstrual das mulheres no ambiente de trabalho
Quem tem direito de receber benefício da empresa: o que a legislação diz
Semana de 4 dias úteis: modelo de trabalho que reduz burnout e aumenta produtividade
Como apoiar o protagonismo feminino no mercado de trabalho: a importância da diversidade de gênero

Quem tem
Benê, confia!

Escolhemos a Benê para esse desafio devido a nossa parceria de quase 2 anos e pela agilidade e confiabilidade nos processos. Ficamos muito satisfeitos com o resultado.
Marcos Guedes
Marcos GuedesRemuneração e Benefícios no Hospital Sírio Libanês
Gostaria de agradecer especialmente ao time de produtos, representado pelo Charles. O empenho do time foi essencial e necessário para o sucesso do projeto. Se mostraram pró-ativos, dedicados e fizeram muito além do escopo.
Gabriela Gonçalves
Gabriela GonçalvesComunicação e Trade na Sem Parar
R$ 0,00/usuário
  • Benefícios flexíveis
  • Plataforma de Gestão
  • Clube de Vantagens
(até 500 colaboradores)
ImgFormv1

Fala com a gente

Para descobrir o futuro dos benefícios flexíveis é só preencher o formulário abaixo. Um especialista entrará em contato em breve.

Perguntas Frequentes / FAQ

O que são benefícios flexíveis?

Trata-se de uma nova maneira de oferecer os tradicionais benefícios ao seu colaborador. Os benefícios flexíveis são vantajosos tanto para o colaborador quanto para a empresa.

 

O tempo e custo que o RH disponibiliza para gerir diversos prestadores e parceiros para oferecer vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte para os colaboradores são reduzidos. A Benê oferece praticidade e economia com uma plataforma única para o depósito de todos os benefícios.

 

O colaborador ganha liberdade para usar seus benefícios como quiser, podendo utilizar os valores em diversos estabelecimentos de acordo com a categoria do seu benefício.

Os benefícios flexíveis são aceitos pela legislação trabalhista?

Sim, os benefícios flexíveis são autorizados pela legislação trabalhista, contanto que a alteração atenda de mesma forma, todos os colaboradores.

Como funciona o Auxílio Home Office?

A empresa credita o saldo na categoria “Auxílio Home-Office” da nossa carteira digital para os colaboradores através da plataforma, esse saldo pode ser utilizado em estabelecimentos de papelaria e móveis.

Os benefícios flexíveis servem para base de cálculo do INSS? (Férias, FGTS e, 13º salário entre outros)

Não, o saldo de benefícios flexíveis não tem interação alguma com o salário do empregado. Entretanto é necessário que haja comunicação entre empresa e colaborador para que a implementação dos benefícios seja feita da melhor maneira.

Os benefícios flexíveis são aceitos pela legislação fiscal e previdenciária?

Ambas legislações citadas asseguram os benefícios. Para isso é necessário observar as determinações legais da Receita Federal do Brasil.

Há risco de equiparação salarial em razão dos benefícios flexíveis?

A igualdade deve ser observada pela empresa, o que significa que todo trabalho equivalente precisa ser remunerado da mesma maneira. Assim, os colaboradores que ocupam o mesmo cargo devem receber os mesmos valores de benefícios, evitando riscos trabalhistas relacionados à discriminação e equiparação salarial, por exemplo.

Para que serve o clube de vantagens?

O clube de vantagens é o marketplace da Benê onde o colaborador pode resgatar vouchers, descontos e experiências oferecidas por empresas parceiras que podem ser indicadas pelos próprios usuários.

 

Os produtos e serviços são oferecidos por universidades, cinemas, restaurantes e lojas de todo o tipo. 

O cartão da Benê é um cartão de crédito VISA?

Sim, mas ele opera exclusivamente na função de pré pago, ou seja, os gastos estão limitados ao saldo previamente creditado e não é emitida uma fatura mensal.

O cartão da Benê pode ser usado em qualquer estabelecimento?

O cartão da Benê é aceito em toda a rede VISA, mas as transações são aprovadas apenas nos estabelecimentos com CNAE relevante para cada uma das 8 categorias de benefícios e conforme o saldo disponível.

 

Por exemplo: o saldo da categoria “Refeição” pode ser usado em restaurantes mas não em mercados. Para poder usar o saldo em mercados é necessário movê-lo para a categoria “Alimentação”.

A empresa pode controlar a flexibilidade do saldo?

Sim, a empresa define o saldo de cada uma das 8 categorias e quanto  será flexível ou fixo de acordo com a própria estratégia.

 

Dessa forma é possível garantir que uma parte do saldo será usado apenas em refeições, por exemplo.

logotipo Benê.com.vc
Instagram Linkedin Facebook
Institucional
  • Home
  • Blog
  • Benefícios Flexíveis
  • Política de Privacidade
Posts Recentes
bem estar menstrual nas empresas

Bem estar menstrual das mulheres no ambiente de trabalho

quem pode receber benefícios da empresa?

Quem tem direito de receber benefício da empresa: o que a legislação diz

semana de 4 dias úteis

Semana de 4 dias úteis: modelo de trabalho que reduz burnout e aumenta produtividade

Bem estar menstrual das mulheres no ambiente de trabalho

Quem tem direito de receber benefício da empresa: o que a legislação diz

Semana de 4 dias úteis: modelo de trabalho que reduz burnout e aumenta produtividade

Benê © 2021- Todos os direitos reservados.