Benefícios flexíveis: você sabe tudo sobre o “beneflex”?

As pessoas são a parte mais importante de toda empresa. Afinal, somente com bons profissionais uma companhia pode prosperar; e é com função de atraí-los que surgiram os benefícios flexíveis. Não que o chamado “beneflex” tenha nascido somente da competitividade por profissionais. Mesmo assim, essa é uma das suas principais razões de ser: destacar a […]

Saúde mental: O que é “Languishing” e como ele afeta o trabalho?

Há já algum tempo que assuntos relacionados à saúde mental ganharam atenção. Mas tantos anos de negligência fizeram com que a sociedade precise se esforçar ainda mais para garantir a conscientização que o tema merece. Parte essencial da vida das pessoas, o trabalho exerce papel fundamental na manutenção da saúde mental. Contudo, essa relação não […]

Vale-Alimentação e Vale-Refeição: Leis, 5 vantagens e qual escolher

vale refeição e vale alimentação

Uma parte extremamente importante na relação entre empresa e colaborador são os benefícios. O salário é importante, mas um bom vale-alimentação e vale-refeição, são fundamentais para atrair e reter talentos. Neste artigo respondemos a principais dúvidas sobre promover esse beneficio, quais as vantagens, leis, custos e qual vale mais a pena escolher. Qual é a […]

Retenção de talentos: 6 passos para melhorar sua estratégia de RH

Os profissionais de RH sabem bem que o assunto “retenção de talentos” é um dos mais falados no departamento. É claro que a rotina dos colaboradores de recursos humanos inclui outros temas, mas atrair e reter talentos acaba sendo um ponto que abrange todo o contexto da área. Para quem não está familiarizado com os […]

Vale-cultura: Como implementar em 4 passos

vale-cultura como implementar

Apoiar a vida cultural dos seus colaboradores é dar um novo significado ao trabalho, valorizando o papel de cada pessoa no crescimento da empresa. Além disso, empresas que oferecem o Vale-Cultura aos seus colaboradores contam com incentivos do Governo Federal, um benefício para o bolso e para a imagem da organização. Bons benefícios são um […]

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