Benefícios corporativos da Benê: reduza custos enquanto retém talentos

Uma solução completa com benefícios flexíveis, premiação, seguro de vida, plano de saúde e mais, tudo em um só lugar!

Benê Multibenefícios | Benefícios corporativos para empresas

quem confia na Benê

pacote completo

Benefícios do seu jeito

Uma solução personalizável de incentivos corporativos pra qualquer tipo de empresa!

BENÊ SEGUROS

Benefícios com foco em saúde, como seguros e planos de saúde.

BENÊ MULTI

Carteira multibenefícios com saldos de auxílio, vale e premiação.

BENÊ CLUBE

Clube de vantagens com mais de 500 parceiros pelo Brasil.

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VANTAGENS
pra sua empresa

Aumento de engajamento e produtividade

Sem a burocracia de vários fornecedores

Atração e retenção de talentos

Atendimento humanizado

Redução de custos com taxa zero

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VANTAGENS
pros colaboradores

Individualidades levadas a serio

Controle e organização financeira

Reconhecimento e valorização

Qualidade de vida no trabalho

Saúde e bem-estar geral

soluções

BENEFÍCIOS QUE VÃO ALÉM DO BÁSICO

Os benefícios mais procurados pelos colaboradores você encontra aqui!

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BENÊ SEGUROS

seguro de vida, saúde e odonto

principais fornecedores do mercado

personalizado de acordo com a demanda

consultoria dedicada e humanizada

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todos os saldos em 1 cartão bandeira VISA

carteira digital em um app intuitivo

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BENÊ CLUBE

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mais de 500 parceiros

descontos e cashbacks

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dados

OS FUNCIONÁRIOS AFIRMAM

0 em 10

indicam que benefícios são fatores decisivos ao decidir sobre uma troca de emprego

Fonte:  Engage Health Group (2022)

0 %

afirma que o pacote de benefícios é um dos fatores mais influentes na motivação no trabalho

Fonte: Staples, 2020

0 %

afirmam que a lealdade aumentaria se os 
benefícios atendessem suas individualidades

Fonte: Staples, 2020

plataforma

GERENCIAR OS BENEFÍCIOS
NUNCA FOI TÃO FÁCIL!

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SOMOS TOP 100

A Benê foi eleita uma das 100 melhores Startups de 2020, pelo ranking 100 Open Startups.

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blog da Benê

SE APROFUNDE NO UNIVERSO DO
BEM-ESTAR CORPORATIVO

O clima organizacional diz respeito às percepções, necessidades e preocupações dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho e às relações que mantêm com a gestão e com os colegas no dia a dia. Por isso, saber como medir e avaliar é fundamental.

FAQ

FICOU ALGUMA DÚVIDA?

Priorizamos a segurança jurídica em todos os benefícios que oferecemos. Nossa plataforma trabalha em conformidade com as leis para garantir uma parceria segura e eficaz.

Transparência é nosso lema. Adotamos um modelo de “custo zero”, o que significa que não há taxas ocultas nem letras miúdas.

Você paga somente pelos benefícios oferecidos aos colaboradores, a Benê não te cobra nada por isso!

Sim, a flexibilidade é um dos nossos pilares. Temos diversas soluções que combinadas entre si podem atender as necessidades e expectativas dos seus colaboradores.

Já com o Benê Multi, você pode escolher entre as categorias de auxílio, tornando nossos benefícios ideais para sua equipe.

A implementação é rápida e descomplicada. Após o recebimento do cartão seu colaborador já pode começar a utilizar os benefícios com uma ativação de em média 24h. Já no caso dos seguros é necessário entender o tempo de carência junto da seguradora.

Oferecemos todo o suporte necessário para que você possa começar a oferecer os benefícios em tempo recorde.

Oferecemos atendimento humanizado e dedicado, sempre à disposição para resolver qualquer questão que possa surgir, tanto as dúvidas do RH quanto as dúvidas dos colaboradores.

A Benê entende que o bem-estar dos colaboradores é uma peça-chave para o sucesso de qualquer empresa. De acordo com uma pesquisa da Gympass, 83% dos brasileiros acreditam que o bem-estar é tão importante quanto o salário. Isso mostra que, para atrair e reter talentos, é crucial ir além do básico.

A plataforma da Benê oferece uma variedade de benefícios flexíveis que se adaptam às individualidades e necessidades de cada funcionário. Isso não só aumenta a satisfação dos colaboradores, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Além disso, 41,3% das companhias já estão usando benefícios como uma estratégia para a retenção de funcionários, segundo dados da Zenefits.

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