Modular
Escolha as frentes que fazem sentido agora e amplie a cesta ao longo do tempo.
Benê Pass · saúde corporativa
Saúde corporativa para transformar cuidado em rotina.
Uma solução modular para estimular hábitos, orientar pessoas e apoiar o RH antes que o problema vire afastamento, uso tardio do plano ou risco ocupacional.
- Contratação modular
- Movimento e prevenção
- Apoio ao RH
- Atendimento humano
O que é o Benê Pass?
O Benê Pass é uma solução modular de saúde corporativa que combina movimento, monitoramento de sinais, orientação, hábitos saudáveis e apoio à gestão de riscos psicossociais. A contratação é separada e pode complementar empresas que já utilizam o Benê Multi.
De ações soltas para cuidado contínuo
Uma cesta flexível, montada conforme a realidade da empresa.
A empresa pode começar pela prioridade mais urgente e evoluir a combinação de soluções conforme maturidade, risco, adesão e orçamento.
Integrado
Reduza a dispersão entre iniciativas e fornecedores de saúde e bem-estar.
Percebido
O colaborador encontra recursos aplicáveis à rotina, não apenas campanhas pontuais.
Estratégico
O RH ganha dados, repertório e caminhos para orientar campanhas e próximas ações.
Cinco frentes de cuidado
Prevenção, bem-estar e apoio ao RH numa cesta só.
Movimento
Academias, estúdios, modalidades e experiências para diferentes rotinas, conforme o pacote e a disponibilidade regional.
Sinais
Triagem e acompanhamento de sinais pelo celular, com histórico e alertas. Não substitui diagnóstico ou atendimento médico.
Mente
Orientação remota e apoio digital em diferentes áreas, com recursos que ajudam o usuário a encontrar o próximo cuidado.
Hábitos
Alimentação, hidratação, aulas, treinos, meditações e micro-hábitos para transformar intenção em frequência.
Conformidade
Apoio à prevenção, campanhas, organização de evidências e gestão de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Plataforma parceira
Namu: uma jornada digital de saúde.
A plataforma parceira da Benê conecta tecnologia, orientação e conteúdos para criar uma experiência personalizada de cuidado, conforme os módulos contratados.
As ações individuais podem gerar indicadores agregados e anonimizados para o RH, ajudando a acompanhar adesão, engajamento e oportunidades de campanha sem expor pessoas.
Diário emocionalRegistro simples de humor e reflexão sobre padrões ao longo do tempo.
HidrataçãoMetas, lembretes e acompanhamento da ingestão de água.
FoodScanAnálise do prato por foto e orientações para escolhas alimentares.
Treinos e meditaçõesProgramas por objetivo, tempo, nível e interesse do usuário.
Programas sugeridosRecomendações de ações de bem-estar conforme perfil e uso.
IA ManuApoio à navegação, dúvidas e descoberta de recursos da plataforma.
Valor para pessoas e empresa
Cuidar melhor também é gerir melhor.
Para o colaborador
Uma experiência de cuidado simples, flexível e aplicável à rotina.
- Mais liberdade para escolher onde e como se cuidar
- Apoio emocional e orientação em diferentes temas
- Metas, lembretes e recursos para manter frequência
- Conteúdos e atividades conforme interesse e objetivo
Para o RH e a empresa
Um caminho mais organizado para cuidar, comunicar, acompanhar e evoluir.
- Menos iniciativas isoladas e fornecedores desconectados
- Indicadores agregados de adesão e engajamento
- Recursos para campanhas, SIPAT e calendário de saúde
- Cesta modular que acompanha prioridades e orçamento
Como funciona
A cesta se monta no ritmo da empresa.
Diagnóstico
Entendemos prioridades como bem-estar, prevenção, saúde emocional, retenção ou riscos psicossociais.
Cesta
Selecionamos as frentes e os parceiros mais adequados ao momento da empresa.
Implantação
Apoiamos ativação, comunicação e orientação para o RH e os colaboradores.
Evolução
Indicadores ajudam a enxergar adesão, oportunidades e próximas ações.
Riscos psicossociais e NR-1
Cuidado e prevenção precisam virar processo.
A NR-1 passou a incluir expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos ocupacionais. O Benê Pass pode apoiar campanhas, acompanhamento, organização de evidências e planos de ação.
Por que com a Benê?
Curadoria, proximidade e um ecossistema que conversa.
A Benê ajuda a montar a combinação adequada, apoia a implantação e permanece próxima durante o uso. O Pass pode complementar o Benê Multi e as soluções de Seguros, sem transformar tudo num pacote obrigatório.
Desde 2017Empresa brasileira de benefícios corporativos, seguros e saúde empresarial.
São PauloSede institucional na Avenida Paulista.
Suporte humanoAtendimento comercial e acompanhamento próximo da implantação ao uso.
Contratação separadaO Benê Pass é modular e pode ser combinado com outras soluções da Benê.
Funcionalidades, parceiros, disponibilidade regional, especialidades e indicadores dependem do pacote contratado. Recursos digitais de saúde oferecem orientação, triagem e acompanhamento e não substituem diagnóstico, tratamento médico, atendimento de emergência nem as obrigações legais da empresa.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o Benê Pass
O que é o Benê Pass?
O Benê Pass é uma solução modular de saúde corporativa que combina movimento, monitoramento de sinais, orientação, hábitos saudáveis e apoio à prevenção e à gestão de riscos psicossociais.
O Benê Pass está incluído no Benê Multi?
Não. O Benê Pass é contratado separadamente, mas pode complementar a experiência de empresas que já utilizam o Benê Multi.
Quais frentes podem fazer parte da contratação?
A cesta pode incluir movimento, sinais, mente, hábitos e conformidade, com recursos e parceiros definidos conforme a necessidade, o pacote e a disponibilidade.
Qual é a diferença entre TotalPass e NamuPass?
A TotalPass oferece acesso a uma rede de academias e estúdios por planos corporativos. O NamuPass pode oferecer opções de bem-estar por utilização e por região. A disponibilidade depende da proposta contratada.
O Vital Scan faz diagnóstico médico?
Não. O Vital Scan é uma ferramenta de triagem e acompanhamento de sinais. Ele não substitui diagnóstico, consulta, exame ou tratamento médico.
Quais informações o RH recebe?
Conforme o pacote, o RH pode receber indicadores agregados e anonimizados de adesão, uso e engajamento, sem exposição individual dos colaboradores.
O Benê Pass garante conformidade com a NR-1?
Não. A solução pode apoiar prevenção, campanhas, organização de evidências e planos de ação. A conformidade depende da avaliação, documentação e medidas adotadas pela empresa e pelos profissionais tecnicamente responsáveis.
Como contratar o Benê Pass?
Fale com um especialista da Benê. O time entende a prioridade da empresa, apresenta as opções e monta uma proposta com os módulos adequados.
Próximo passo
Cuidar das pessoas antes do problema chegar.
Conte a prioridade da empresa. O time da Benê ajuda a montar uma cesta de saúde corporativa adequada ao momento do negócio.