Marta Reis - benê - Página 4 de 10

Employee experience ou experiência do colaborador: o que é e qual sua importância

As empresas enfrentam um cenário altamente competitivo, no qual a satisfação e retenção dos colaboradores são fundamentais para o sucesso. Neste contexto, o employee experience ganha cada vez mais relevância. Neste artigo, exploraremos o conceito de experiência do colaborador, sua importância e o papel das empresas. Ao final vou te contar como os benefícios corporativos […]

O que são iniciativas ESG e como implementar na empresa

As iniciativas de ESG estão ganhando popularidade nos recursos humanos como uma forma de melhorar a experiência dos funcionários. Muitas empresas estão procurando adotar essas políticas para atrair e reter os melhores talentos. Neste artigo vamos falar o que significa ESG e qual a sua aplicação nas empresas e nos benefícios corporativos. Iniciativas ESG: Uma […]

Bem estar financeiro: o que é e qual o papel da empresa na saúde do funcionário

A saúde e o bem-estar financeiro dos funcionários vêm ganhando destaque no Brasil. Isso se deve à medida que empresas e profissionais de RH percebem a importância na produtividade e satisfação no trabalho. Neste artigo, vou explorar o conceito, sua relação com a educação financeira, qual o papel das empresas e como a oferta de […]

Conscious quitting: o que é e como evitar na empresa

O conscious quitting vem se tornando cada vez mais relevante no mundo corporativo. Ele vem sendo relevante à medida que profissionais buscam maior propósito e significado em suas carreiras. Neste artigo, vou explorar esse fenômeno em detalhes, discutindo seu impacto no mercado de trabalho, a importância do alinhamento de valores e como as empresas podem […]

Como a transparência salarial pode beneficiar a minha empresa?

Transparência salarial

Programa de bem-estar no trabalho: Entenda o que é e qual a importância

Cuidar de nossa saúde é importante, mas com agendas agitadas, pode ser difícil encontrar tempo para isso. E é aqui que o programa de bem-estar no trabalho podem fazer a diferença.

Liderança Humanizada: o que é, qual seu impacto e como implementar na empresa?

Nos últimos anos, a liderança humanizada tem ganhado destaque no mundo corporativo. Ela veio como uma abordagem eficaz para melhorar o ambiente de trabalho e aumentar o desempenho das empresas. Nesse artigo, vou apresentar o conceito de liderança humanizada, suas características, impacto no desempenho da empresa e estratégias para implementar. Vamos lá! O conceito de […]

Diferença entre equidade e igualdade: chave para entender ambientes de trabalho justos e inclusivos

Você já ouviu falar sobre os conceitos de igualdade e equidade? Embora pareçam semelhantes, esses termos têm significados distintos. É essencial compreender a diferença entre eles, pois isso pode ter um impacto significativo na forma como promovemos a justiça social e a igualdade no ambiente de trabalho e na sociedade em geral. Vamos abordar esses […]