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Examine os pilares de uma cultura organizacional sólida, com destaque para a importância de valores compartilhados, missão clara e um ambiente inclusivo que fomente o crescimento e a colaboração.

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Para muitas empresas, a temporada de fim de ano é época de oferecer aos funcionários uma pausa no trabalho, férias remunerados ou folgas extras.  Se você quer entender se sua empresa está pronta para realizar um recesso coletivo no final do ano, pense nos seguintes tópicos Fatores a serem considerados...

Você está pensando em planejar um evento corporativo que os funcionários vão adorar? Se sim, você veio ao lugar certo! ✨ Nesta postagem do blog, compartilharemos algumas dicas sobre como planejar um evento corporativo ou confraternização que os funcionários vão adorar. Desde a escolha do local certo até a criação...

O salário mínimo no Brasil será de R$ 1.302 a partir de 1 janeiro de 2023, de acordo com a nova MP (MP 1.143/2022) publicada em 12 de dezembro de 2022. Isso representa um aumento de quase 8% em relação ao salário mínimo vigente em 2022, que é de R$...

Toda empresa deve possuir uma identidade, uma visão, uma missão e valores. Esses traços de personalidade são os principais regentes da forma como esse negócio funciona. Imagine, portanto, que a empresa possui um objetivo mas seus funcionários não estão de acordo e, por isso, não trabalham por esse determinado fim....

A área de recursos humanos, entre suas muitas atividades em uma empresa, tem a responsabilidade de garantir que ela esteja funcionando dentro da regularidade das leis e direitos trabalhistas. O profissional de RH tem a função de estar sempre ciente dessas leis e regulamentações e se certificar de que ambos...

Os cenários cada vez mais acirrados e competitivos em todos os mercados exigem das empresas que querem se manter ativas maior desenvolvimento e melhor desempenho. Por isso, a companhia deve trabalhar com funcionários capacitados e que se aprimoram constantemente. Aí entra a importância que a marca deve dar ao desenvolvimento...

A jornada de talentos é o ponto-chave para que o futuro colaborador estabeleça o primeiro contato com a companhia. Desde o convite para o processo seletivo até o ingresso na empresa, o recrutador estabelece uma relação de confiança com o participante. Agora, a pergunta que não quer calar: como implementar...

A gestão humanizada é um novo modelo de liderança que tem foco na garantia das boas condições de trabalho para todos os colaboradores. Essa ideia surgiu a partir do foco no bem-estar dos funcionários e em uma gestão próxima que, de fato, entenda as necessidades de quem trabalha na empresa....

A tecnologia permite inúmeras possibilidades que facilitam nosso dia a dia. No aspecto do trabalho, trouxe a flexibilidade e a gestão do tempo alinhada à produtividade, que contribuiu para uma melhor ambientação de serviço e atividades. Mas, como implementar na empresa um ambiente de trabalho saudável de forma efetiva? É...

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