Pretensão salarial: como definir um valor justo?
As pessoas, mesmo gostando do que fazem e acreditando no potencial de crescimento da empresa, trabalham com a intenção de receber um salário todo mês. Dessa forma, ao se candidatar para uma vaga, muito provavelmente a questão da pretensão salarial passará na sua mente e você se perguntará qual o valor ideal de salário para […]
Fit cultural: conheça as melhores práticas para avaliar o candidato em uma vaga de emprego
Toda empresa deve possuir uma identidade, uma visão, uma missão e valores. Esses traços de personalidade são os principais regentes da forma como esse negócio funciona. Imagine, portanto, que a empresa possui um objetivo mas seus funcionários não estão de acordo e, por isso, não trabalham por esse determinado fim. Seria uma bagunça, certo? É […]
Marketing interno: veja como o endomarketing pode ser usado pelo RH
Dentro das estratégias de marketing de uma empresa, muito se leva em consideração a concepção de vender um produto ou ideia para um determinado público. Fato é que isso tem sua importância dentro do sucesso de uma empresa, mas o marketing interno é também fundamental. O endomarketing é uma das diversas formas de você conseguir […]
O que é empreendedorismo feminino? Conheça sua importância e principais desafios
Empreendedorismo feminino é todo negócio e projetos chefiados por mulheres. Embora esse tipo de empreendedorismo enfrente muitos obstáculos, ele tem transformado o mercado de trabalho. Apesar do notável progresso que temos feito na conquista do espaço feminino no mundo dos negócios, ainda existem muitas dificuldades e desafios. O que é empreendedorismo feminino e como surgiu? […]
Planejamento estratégico de rh: veja como implementar em sua empresa
O planejamento estratégico de RH é uma mudança de mentalidade: pare de ser reativo e antecipe a mudança. Isso envolve motivar todos os funcionários e ajudar a gerenciar e alinhar metas e expectativas em toda a organização. Para entender como fazer o planejamento estratégico passo a passo, é importante entender: O que é Planejamento Estratégico […]
People analytics: entenda o que é e como aplicar em sua equipe
Você já sonhou em ter uma gestão de recursos humanos mais otimizada e ter uma forma de mensurar e analisar métricas como o comportamento dos colaboradores para melhorar e revolucionar o funcionamento da sua empresa? Uma das técnicas amplamente utilizadas para esse fim é a people analytics. O que é people analytics? A people analytics […]
OKR: o que é, significado, exemplos e metodologia
OKR o que é? OKR é uma sigla que faz a abreviação em inglês do termo: “Objectives and Key Results“. Essa é uma metodologia usada para orientar os esforços das empresas em direção aos objetivos cruciais mensuráveis. Ou seja, o modelo de gestão por meio da utilização de OKRs busca estabelecer direções bastante claras para […]
Short friday: veja o benefício de sair do trabalho mais cedo às sextas-feiras
Não há quem não fique empolgado com a sexta-feira. Depois de passar a semana inteira dando o máximo de si, cumprindo todas as metas dentro do prazo, tudo o que o trabalhador quer é voltar para casa e aproveitar o final de semana com a família e amigos. Seria muito bom se ele pudesse sair […]
Acordo coletivo de trabalho: entenda o que é e como funciona
A área de recursos humanos, entre suas muitas atividades em uma empresa, tem a responsabilidade de garantir que ela esteja funcionando dentro da regularidade das leis e direitos trabalhistas. O profissional de RH tem a função de estar sempre ciente dessas leis e regulamentações e se certificar de que ambos os lados, empregador e colaborador, […]
