blog da benê
artigos mais lidos
- Tendências em RH
- Benefícios corporativos
- Liderança e Gestão, Tendências em RH
Quando os colaboradores estão felizes e se sentem valorizados, naturalmente ficam mais motivados, produtivos e leais à empresa. E sabe o que isso traz? Melhores resultados e menos gente querendo sair. Por isso, medir a satisfação dos colaboradores é fundamental para diminuir custos e alcançar mais crescimento e uma das...
categorias
TUDO SOBRE O UNIVERSO DO BEM-ESTAR CORPORATIVO
sobre nossas soluções
- Benefícios corporativos
BENÊ NEWS
Fique por dentro dos principais temas relacionados ao RH e gestão de bem-estar do ambiente de trabalho, assine a newsletter da Benê!
Ao assinar você concorda em receber comunicações, conteúdos e materiais exclusivos da Benê.com.vc. Ao informar seus dados, você está ciente das diretrizes da Política de Privacidade.
últimas notícias
- Benefícios corporativos
Neste artigo, vou explorar a Employer Value Proposition, uma estratégia importante para atrair e reter talentos. Veremos como o EVP está intimamente ligado ao ambiente de trabalho, como ele influencia a marca empregadora e como você pode montar uma proposta de valor consistente e coerente para a sua equipe. Prepare-se...
- Cultura organizacional
Que tal falar um pouco sobre Ressaca Profissional?! Você sabe o que é esse termo? A quem afeta? E o que desencadeia? Então, preparem-se para uma viagem pelo mundo do trabalho, onde vamos explorar um fenômeno que tem dado o que falar: o tal do “Grande desgaste“! E eu já...
- Cultura organizacional
O processo de recrutamento é uma etapa fundamental para qualquer empresa em busca de profissionais qualificados. No entanto, uma questão que gera debates é a transparência salarial na contratação. Neste artigo, discutiremos a importância de um processo de recrutamento transparente, exploraremos como a transparência salarial é importante para os candidatos...
- Cultura organizacional
Em um mundo competitivo e exigente, a saúde mental e bem-estar dos funcionários são essenciais para a eficácia organizacional. A segurança psicológica é essencial para equipes de alta performance, inovação e engajamento dos funcionários. Este artigo explora o que é segurança psicológica, sua importância no ambiente de trabalho, e como líderes e...
- Cultura organizacional
Vamos falar sobre clima organizacional e como ele afeta a experiência dos colaboradores nas empresas? Sabemos que um ambiente de trabalho positivo e produtivo é essencial para o sucesso de qualquer negócio. Neste artigo, abordaremos a importância da pesquisa de clima organizacional para gestores de RH e empreendedores. Vou mostrar...
- Saúde no trabalho
Neste artigo, discutiremos os reajustes no plano de saúde empresarial, um tema relevante para profissionais de RH e empreendedores. Vamos explorar a importância dos planos de saúde, os motivos pelos quais os reajustes ocorrem, como acompanhar os índices estabelecidos pela ANS e estratégias para gerenciar a sinistralidade, negociar melhores condições...
- Cultura organizacional
Atualmente, um dos desafios mais significativos enfrentados por gestores, profissionais de RH e empreendedores é a falta de engajamento entre os funcionários mais jovens. Com a geração nascida entre 1997 e 2012 ingressando no mercado de trabalho, é crucial encontrar maneiras de manter esses colaboradores comprometidos. Nesse artigos vou falar...
- Desenvolvimento e Capacitação
O desenvolvimento pessoal e profissional é fundamental para o sucesso de indivíduos e empresas no mundo atual. Diante de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, é importante estar preparado para enfrentar os desafios e buscar aprimoramento constante. Neste contexto, o Dia da Educação nos convida a...
- Tendências em RH
As empresas enfrentam um cenário altamente competitivo, no qual a satisfação e retenção dos colaboradores são fundamentais para o sucesso. Neste contexto, o employee experience ganha cada vez mais relevância. Neste artigo, exploraremos o conceito de experiência do colaborador, sua importância e o papel das empresas. Ao final vou te...
