Diferença entre equidade e igualdade: chave para entender ambientes de trabalho justos e inclusivos
Você já ouviu falar sobre os conceitos de igualdade e equidade? Embora pareçam semelhantes, esses termos têm significados distintos. É essencial compreender a diferença entre eles, pois isso pode ter um impacto significativo na forma como promovemos a justiça social e a igualdade no ambiente de trabalho e na sociedade em geral. Vamos abordar esses […]
Semana de 4 dias úteis: modelo de trabalho que reduz burnout e aumenta produtividade
Uma semana de trabalho de 4 dias úteis pode ser uma estratégia que melhora significativamente o desempenho da empresa. Para provar que esse modelo dá certo, foi feito um experimento no Reino Unido, vou te mostrar tudo em detalhes. Além disso, não foi apenas no Reino Unido que essa prática foi experimentada! Isso porque, ela […]
Como apoiar o protagonismo feminino no mercado de trabalho: a importância da diversidade de gênero
A discussão sobre a presença feminina no mercado de trabalho é crescente, mas ainda enfrenta muitos desafios. No entanto, é preciso pontuar que a diversidade de gênero é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Neste artigo, vamos discutir a importância da diversidade no mercado de trabalho e como as empresas podem apoiar o protagonismo […]
Ideias e critérios de premiação para colaboradores
premiação para colaboradores com Benê Plus
Como a saúde mental e a terapia podem afetar a produtividade no trabalho?
A terapia pode ajudar as pessoas a lidarem com os problemas relacionados à saúde mental que estão afetando sua vida. Sejam eles profissionais ou pessoais, falar com alguém pode ajudar bastante. Essa prática pode ensinar as pessoas a lidarem com o stress, a gerenciarem seus sentimentos e a serem mais assertivas. Além disso, a terapia […]
Salário emocional: o que é e como implementar na sua empresa
O salário emocional é um conceito que tem ganhado força nos últimos anos. Ele se refere ao fato de que, além do salário financeiro, as pessoas também buscam recompensas emocionais no trabalho. Isso significa que elas querem se sentir valorizadas, reconhecidas e satisfeitas com o que fazem. Oferecer um salário emocional é, portanto, uma forma […]
Como promover o desenvolvimento pessoal e profissional na empresa
Os cenários cada vez mais acirrados e competitivos em todos os mercados exigem das empresas que querem se manter ativas maior desenvolvimento e melhor desempenho. Por isso, a companhia deve trabalhar com funcionários capacitados e que se aprimoram constantemente. Aí entra a importância que a marca deve dar ao desenvolvimento pessoal e profissional de seus […]
Gestão humanizada: conheça os princípios de uma nova forma de gestão
A gestão humanizada é um novo modelo de liderança que tem foco na garantia das boas condições de trabalho para todos os colaboradores. Essa ideia surgiu a partir do foco no bem-estar dos funcionários e em uma gestão próxima que, de fato, entenda as necessidades de quem trabalha na empresa. Assim, os resultados passam a […]
Ambiente de trabalho saudável: conheça as práticas e saiba como promover
A tecnologia permite inúmeras possibilidades que facilitam nosso dia a dia. No aspecto do trabalho, trouxe a flexibilidade e a gestão do tempo alinhada à produtividade, que contribuiu para uma melhor ambientação de serviço e atividades. Mas, como implementar na empresa um ambiente de trabalho saudável de forma efetiva? É isso que você descobrirá a […]
