O vale alimentação está previsto em lei e é uma garantia aos funcionários de compra dos alimentos. Mas não são todos os funcionários que têm esse benefício. Há diversas regras para o VR e algumas delas são bem recentes. No dia 28 de março, o Governo Federal publicou uma nova portaria sobre esse benefício.
Com a evolução tecnológica muitas empresas estão inovando no mercado e não seria diferente com os benefícios ofertados aos colaboradores. Desta forma surgiu o vale alimentação com benefícios flexíveis. Ele é garantido por lei e assegura maior autonomia aos funcionários além de proporcionar ao RH economia de tempo.
Quer entender como os benefícios flexíveis funcionam, além de conhecer tudo sobre o cartão vale alimentação? Continue a leitura.
Como funciona o vale alimentação?
As empresas que cedem vale alimentação aos seus funcionários são reconhecidas por se preocuparem com o bem estar da equipe. Não é atoa que o vale alimentação é um dos benefícios mais valorizados atualmente por aqueles que procuram um emprego.
Instituto através da Lei de número 632, chamada de Programa de Alimentação do Trabalhador, o vale alimentação é um crédito ao trabalhador que pode utilizar para comprar alimentos. Por lei, a empresa não pode destinar este valor em dinheiro físico, tendo que depositar em uma espécie de cartão, garantindo assim que o funcionário gasta com alimentação. Há casos em que a empresa compra cestas básicas e destina elas aos funcionários, esta também é uma espécie de VR.
Segundo a lei, o desconto do vale alimentação não pode ultrapassar 20% do salário do funcionário. Mas a empresa não é obrigada a ceder este benefício. Por isso os funcionários olham com bons olhos as empresas que fornecem esse adicional.
Se a sua dúvida é como saber o saldo do meu vale alimentação, atualmente diversas empresas oferecem vales alimentações de outras empresas contratadas. Estas empresas tem aplicativos onde você consegue saber o valor de saldo. Caso você não utilize o vale alimentação todo no mesmo mês, o saldo restante continua ativo na sua conta e você pode acumular.
Só fique atento onde aceita vale alimentação. Questione antes se aquele local aceita aquele saldo vale alimentação. Nem todos os estabelecimentos podem aceitar devido a diferença entre vale alimentação e vale refeição, que você entenderá a seguir.
O que mudou com as novas regras para vale-alimentação e vale-refeição?
Primeiro vamos conhecer a diferença entre vale alimentação e vale refeição. O vale alimentação é aceito em estabelecimentos como mercados, açougues e etc, porém ele não é aceito em restaurantes. Já o vale refeição, é destinado a alimentação do trabalhador quando ele está na empresa, em seus horários de descanso ou de almoço. Ele é aceito em restaurantes e padarias, por exemplo.
A empresa não precisa ceder os dois ao funcionário, ficando ao seu encargo escolher o que é melhor. Mas algumas empresas oferecem estes dois benefícios. Cabe então à empresa verificar as necessidades dos seus funcionários.
Relembrando que o cartão vale alimentação não faz parte do salário do colaborador, sendo este um adicional.
Antes da medida provisória de número 1.108 estabelecer novas regras ao saldo vale alimentação, havia uma especulação de que o vale alimentação fosse extinto. Até o momento ele continua em vigor, a única alteração que foi feita no vale alimentação estão explicitadas na MP.
Em vigor desde 2022, a MP restringe o uso do vale alimentação e vale refeição somente para a compra de alimentos. Haviam diversos destinos ao saldo do vale alimentação que eram utilizados, mas agora os funcionários que ganham esse benefício tradicional estão proibidos por lei de utilizar seu saldo para quitar contas por exemplo.
Também há alterações nas empresas jurídicas contratadas que cedem contratos às empresas e seus colaboradores. Estas empresas alimentícias não podem repassar os valores aos compradores. O governo espera com isso diminuir o preço dos alimentos.
Conheça as vantagens de oferecer vale alimentação através de benefícios flexíveis
Com a nova medida provisória, os trabalhadores não podem mais utilizar o vale refeição para outras atividades, porém, com os benefícios flexíveis, previstos em lei, aqueles que desejam podem realocar seu dinheiro para outra modalidade de benefício. Esta liberdade de escolha proporcionada aos funcionários vai ser muito bem vista na sua empresa, pois as novas regras sugerem restrições ao uso do VR.
Vamos dar um exemplo, Maria e João trabalham e moram juntos. Um deles é responsável pela compra de alimentos e já é suficiente para os dois. O destino do cartão vale alimentação de Maria, se for na modalidade de benefício flexível, pode ser outra área igualmente prioritária como vale transporte por exemplo.
Para a empresa contratante os benefícios se referem a praticidade dos benefícios flexíveis. Todos os meses o Recursos Humanos tem tarefas a cumprir, não seria bom que os benefícios concedidos aos trabalhadores fosse feito em uma plataforma simplificada, com opção de acompanhamento?
Veja os benefícios que a Benê oferece
A empresa que cede benefícios flexíveis aos seus funcionários estamos valorizando. Os funcionários reconhecem sua independência dentro do local de trabalho e se tornam mais engajados. A nossa missão é possibilitar o bem estar e melhor qualidade de vida ao trabalhador, seja do colaborador quanto do RH. Não é apenas o funcionário que ganha com os benefícios flexíveis mas sim a empresa também já que há uma otimização dos processos dentro do RH com a união de todos os benefícios em um só lugar, tornando o processo menos burocrático e mais rápido.
A Benê é uma empresa consolidada no mercado que proporciona, além de todas as vantagens para contratantes e funcionários, um clube de vantagem, recompensas, realizam campanhas internas. Também dentro do app é possível realizar a comunicação interna da sua empresa, contratar seguros para animais e bikes, contratar seguro corporativos e ter um cartão da Bene.
Conseguiu ver todos os benefícios de um vale alimentação flexível? Nesse texto, você entendeu a importância deste benefício para o trabalhador. Os colaboradores, além de se alimentarem melhor, sem se preocupar como a alimentação afetará nas contas, ainda se sentem mais valorizados e engajados a se comprometer com a empresa.
