Primeira contratação
Para empresas que desejam incluir proteção de vida no pacote de benefícios e precisam de orientação para começar.
Seguro de vida empresarial
Proteção para quem faz parte da sua empresa.
Estruture uma proteção financeira para colaboradores e famílias, com coberturas adequadas ao perfil do negócio, orientação sobre exigências coletivas e atendimento humano durante a contratação e o uso do seguro.
- Atendimento consultivo
- Coberturas sob medida
- Apoio para o RH
- Corretora registrada
O que é seguro de vida empresarial?
É uma proteção contratada pela empresa para oferecer suporte financeiro aos colaboradores ou beneficiários em situações previstas na apólice. Coberturas, capitais segurados, assistências e critérios de aceitação variam conforme a seguradora e a contratação.
Para empresas de diferentes portes
Um benefício que protege pessoas e fortalece a política da empresa.
O seguro de vida pode fazer sentido tanto para quem está estruturando o primeiro pacote de benefícios quanto para empresas que precisam revisar capitais, coberturas ou exigências previstas em convenções coletivas.
Revisão da apólice
Para quem já possui seguro e quer comparar condições, atualizar coberturas ou preparar a renovação.
Apoio a exigências coletivas
Para empresas que precisam avaliar obrigações previstas em convenções ou acordos coletivos aplicáveis ao seu setor.
Coberturas possíveis
A apólice é desenhada conforme o perfil da empresa.
A composição depende da seguradora, do grupo segurado e da proposta contratada. Entre as possibilidades que podem ser avaliadas estão:
Morte natural ou acidentalIndenização aos beneficiários conforme o capital e as condições contratadas.
InvalidezCobertura total ou parcial, quando prevista e caracterizada nos termos da apólice.
Doenças gravesPossibilidade de indenização para diagnósticos previstos nas condições do produto.
Assistência funeralServiços ou reembolso de despesas, conforme os limites e critérios contratados.
Diárias e afastamentosCoberturas adicionais podem apoiar situações temporárias previstas no contrato.
Assistências complementaresBenefícios adicionais variam conforme seguradora, plano e público elegível.
A disponibilidade de cada cobertura, carências, exclusões, capitais e critérios de aceitação deve ser confirmada na proposta e nas condições gerais da seguradora.
Uma conversa para cada momento
Começar uma proteção nova ou revisar o que já existe.
A empresa ainda não tem seguro de vida
A Benê ajuda a entender o perfil do grupo, prioridades, orçamento e possíveis exigências aplicáveis antes de comparar as opções.
- Levantamento do número de vidas e perfil do grupo
- Definição de coberturas e capitais possíveis
- Comparação de propostas de seguradoras
- Explicação clara das condições
A empresa já possui uma apólice
O time analisa o contrato atual, entende o momento da renovação e apresenta caminhos possíveis sem limitar a conversa a uma tabela de preço.
- Leitura da apólice e das coberturas atuais
- Revisão de capitais e elegibilidade
- Comparativo de mercado
- Apoio na renovação ou migração
Processo consultivo
Da necessidade à proteção contratada.
Entendimento
A empresa informa o perfil do grupo, prioridades e contexto da contratação.
Comparação
A Benê consulta seguradoras e organiza as alternativas adequadas ao cenário.
Explicação
Você recebe propostas comparáveis, com coberturas, limites e condições explicados.
Implantação
O time acompanha documentos, contratação e orientações para comunicação ao grupo.
Convenções coletivas
Sua categoria prevê seguro de vida?
Algumas convenções ou acordos coletivos estabelecem obrigações relacionadas a seguro de vida, capitais mínimos ou coberturas específicas. A exigência varia conforme categoria, sindicato, região e instrumento vigente.
Como a Benê pode apoiar
- Entender a necessidade informada pela empresa
- Comparar produtos compatíveis com o cenário
- Explicar coberturas e condições comerciais
- Organizar a implantação da apólice escolhida
A validação da obrigação trabalhista e da interpretação da convenção deve ser realizada pela empresa com seu jurídico, contabilidade ou departamento pessoal.
Operações maiores e benefícios premium
Sua empresa possui uma operação mais complexa?
Para grupos maiores, executivos, necessidades especiais de cobertura ou benefícios de alto padrão, a Benê também conta com a Seguros Benê, frente consultiva voltada a operações de maior ticket e complexidade.
- Planos de saúde premium, incluindo alternativas como Omint
- Coberturas para executivos e grupos estratégicos
- Seguro de vida e benefícios com estruturas mais complexas
- Análise, negociação, renovação e gestão de apólices
A indicação da frente responsável depende do perfil da empresa, número de vidas, complexidade da operação e soluções desejadas.
Transparência e confiança
Corretagem regularizada e orientação humana.
A Benê atua como corretora e consultoria. A emissão da apólice, a aceitação do risco, as coberturas e as indenizações são de responsabilidade da seguradora contratada, conforme as condições do produto.
Conheça a estrutura institucional da BenêRazão social
Bene Corretora de Seguros e Benefícios LTDA
CNPJ
05.758.377/0001-28
Registro SUSEP
202057855
SedeAvenida Paulista, 2202, 7º andar, conjunto 71, sala 8-A — São Paulo/SP
Central de Ajuda
Atendimento comercial
O registro do produto na SUSEP não implica incentivo ou recomendação à sua comercialização. Coberturas, exclusões, carências, franquias, limites, capitais segurados e critérios de aceitação constam na proposta e nas condições da seguradora.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre seguro de vida empresarial
O que é seguro de vida empresarial?
É um seguro contratado pela empresa para oferecer proteção financeira aos colaboradores ou beneficiários em eventos previstos na apólice. As condições e coberturas variam conforme a seguradora e o contrato.
Seguro de vida empresarial é obrigatório?
Não existe uma obrigação única para todas as empresas. Algumas convenções ou acordos coletivos podem exigir seguro de vida ou determinadas coberturas. A empresa deve confirmar a regra aplicável com seu jurídico, contabilidade ou departamento pessoal.
Quais coberturas podem fazer parte?
Dependendo do produto, podem ser avaliadas coberturas para morte natural ou acidental, invalidez, doenças graves, assistência funeral, diárias e assistências complementares. A disponibilidade deve ser confirmada na proposta.
Quem pode entrar no seguro?
A elegibilidade depende da seguradora, do vínculo com a empresa, da composição do grupo e das regras da apólice. Sócios, funcionários, estagiários ou outros públicos podem ter tratamentos diferentes conforme o produto.
Como é calculado o preço?
O valor depende de fatores como quantidade de vidas, idade do grupo, capitais segurados, coberturas, atividade da empresa e critérios da seguradora. Por isso, a cotação é personalizada.
É possível revisar uma apólice existente?
Sim. A Benê pode analisar as informações da apólice atual, entender a renovação e comparar alternativas de cobertura, capital e condição comercial.
A Benê é a seguradora?
Não. A Benê atua como corretora e consultoria de seguros. A seguradora escolhida é responsável pela aceitação, emissão da apólice, coberturas e indenizações, conforme o contrato.
Como solicitar uma cotação?
Fale com um especialista pelo WhatsApp. O time solicitará as informações necessárias sobre a empresa e o grupo para consultar as opções disponíveis.
Proteja seu time com uma apólice que faça sentido para a empresa.
Conte quantas pessoas fazem parte do grupo e se a empresa já possui seguro. O time da Benê ajuda a organizar o próximo passo.