A avaliação de desempenho é uma ferramenta essencial para medir e melhorar o desempenho dos colaboradores, identificando áreas de desenvolvimento e promovendo o crescimento profissional. Ao alinhar as expectativas e fornecer feedback construtivo, ela contribui para um ambiente de trabalho mais produtivo e motivador
O clima organizacional diz respeito às percepções, necessidades e preocupações dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho e às relações que mantêm com a gestão e com os colegas no dia a dia. Por isso, saber como medir e avaliar é fundamental.