Todos nós devemos ter uma boa educação financeira, pois ela traz bem-estar e um futuro mais pleno. As empresas devem promover uma educação financeira aos funcionários porque isso garante que eles fiquem mais tranquilos em relação às suas rendas e motivados, afinal de contas não se preocupam todos os dias com os boletos e têm mais tempo para se dedicar ao trabalho.
Este não é um conteúdo que estamos habituados a ver no sistema educacional, por exemplo, por isso cabe à empresa dar esse suporte aos funcionários, mesmos para aqueles que tenham ganhos mais modestos, pois será benéfico a todos, visto que a educação financeira promove independência e novas metas para o futuro.
Se você nunca pensou em oferecer um programa de educação financeira para os funcionários, leia este texto, ele te auxiliará a tratar este tema no meio empresarial e fará com que você perceba a importância de ter funcionários engajados com a educação financeira.
A educação financeira permite que problemas como “gastar mais do que ganha” e “nunca ter dinheiro para nada” se encerrem de uma vez por todas. Formada por quatro pilares, a educação financeira envolve reconhecer, registrar, revisar e realizar. Você sabe o que cada um significa?
O primeiro passo para começar nesta jornada é reconhecer que há um problema. Analise seus gastos e, desta forma, você terá um panorama de onde e como seguir.
Depois, registre tudo aquilo que você gasta e não exclua os gastos com lazer, pois eles são importantes para os momentos de descanso e para a saúde mental.
O ato de revisar sempre as contas é importante pois impede que imprevistos ocorram e ajuda na identificação de problemas.
Por fim, você deve realizar seus objetivos e planejamentos e fazer os ajustes necessários.
Ter educação financeira não é tão difícil, basta começar a estudar e aplicar os quatro pilares. Se você já estiver com dívidas, tente quitá-las para depois iniciar as novas metas.
Nesta fase em que se sabe pouco sobre o assunto, é importante consumir o máximo de conteúdo relacionado. Leia livros sobre o tema, veja documentários e participe de palestras. Logo você verá que não é nenhum bicho de sete cabeças.
O que é educação financeira?
A educação financeira é uma ferramenta que utiliza técnicas da economia e outros conhecimentos com o objetivo de tornar nossa vida financeira mais saudável. Uma boa educação financeira envolve sempre estudar o tema e controlar os gastos para que sobre dinheiro para investir e realizar seus sonhos. Para isso, é necessário desenvolver um consumo mais consciente, conhecer os perigos dos juros e saber como aplicar o dinheiro.
Mais importante do que promover a educação financeira é abordar a necessidade de conhecer a própria realidade e de estipular metas condizentes com os ganhos.
Ter metas financeiras é um aspecto muito importante para uma boa saúde financeira. Está planejando uma viagem para o final do ano? Comece a poupar dinheiro bem antes para que não ocorram imprevistos quando a data chegar. Desta forma, seu passeio será muito mais prazeroso.
Qual é a importância da educação financeira para os colaboradores?
Ensinar a importância da educação financeira para os funcionários irá, além de auxiliá-los a ter uma vida mais plena, permitir que eles compartilhem esse conhecimento dentro de seus próprios lares.
Uma má administração das contas pessoais acaba atrapalhando no desempenho do funcionário que se sente preocupado e esgotado. Já uma pessoa com uma boa educação financeira pode superar as adversidades e estabelecer metas e objetivos relacionados à vida pessoal e também à carreira.
Além disso, você promoverá um clima organizacional muito mais produtivo e impedirá que os bons funcionários se percam ou até recorram a pedir demissão para tentar aplacar as dívidas. Às vezes, um funcionário pode pedir adiantamento do décimo terceiro salário ou até das férias para quitar as dívidas e isso pode ser evitado com orientações e treinamentos direcionados sobre educação financeira.
Então, compartilhe dicas de educação financeira e incentive seus funcionários a aplicarem, oferecendo meios para que eles consigam lidar de uma forma saudável com o próprio dinheiro.
Por fim, promova workshops e palestras sobre o tema, pense sobre o uso de benefícios flexíveis para os seus funcionários e espalhe materiais informativos nas salas de descanso e você verá o resultado.
Como promover educação financeira para os colaboradores?
Um bom programa de educação financeira dará instruções e dicas para os funcionários que poderão analisar suas contas e estabelecer objetivos. É importante que o profissional comece a repensar sobre seus gastos, como aplicar seu dinheiro e o uso de cartões de crédito, por exemplo.
Adapte o programa aos seus funcionários. Entenda que alguns deles podem ter passado a vida toda sem ouvir sobre o tema e podem achar que é impossível começar, mas se você mostrar que com pequenas atitudes eles conseguirão dar conta, é bem possível que o programa seja mais um motivador dentro da organização.
Para uma educação financeira eficaz, é necessária uma nova mentalidade alinhada aos objetivos econômicos do colaborador. Levará tempo até que os funcionários consigam aplicar as dicas de educação financeira em suas vidas pessoais.
Outra forma de promover educação financeira é oferecer os benefícios flexíveis da Benê, já que eles proporcionam ao colaborador mais autonomia para escolher como gastar seu próprio salário. Esta modalidade ajuda os funcionários a aplicarem seus benefícios nas áreas onde mais necessitam.
Por exemplo, uma funcionária que gasta menos no supermercado poderá alocar o dinheiro para o transporte.
Além, é claro, de todos os benefícios que podem ser implantados, como o clube de vantagens, seguros e o cartão de benefícios da Benê.
Visite nosso site para saber mais informações sobre como aplicar os benefícios flexíveis na sua empresa.
Promover a educação financeira nas empresas trará benefícios para os colaboradores e para o ambiente organizacional. Lembre-se de incentivar seus funcionários, pois alguns podem nunca ter ouvido falar sobre o assunto antes.
Além disso, oferecer um programa de benefícios flexíveis como a Benê vai fazer com que eles se sintam estimulados com um aplicativo que ajuda-os a controlar seus gastos com benefícios.
