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O que é a educação corporativa e sua importância na formação de líderes

  • 23/01/2023
  • -   15:48
  • Atualizado em 03/03/2023

Clara Ramos

Início » Blog » O que é a educação corporativa e sua importância na formação de líderes

Os líderes são responsáveis pela definição de diretrizes empresariais, pelo controle de resultados e pela orientação de equipes de trabalho. Neste sentido, a educação de talentos desempenha um papel chave na formação profissional contínua dos líderes e de suas equipes. 

Nesse artigo, falaremos sobre a importância e os principais benefícios da educação corporativa e contínua para a formação de líderes.👇

Tópicos deste artigo

O que é a educação corporativa

A educação corporativa é um recurso cada vez mais usado por empresas para criar ambientes inovadores e desenvolver líderes. 

Trata-se de um programa de treinamento e desenvolvimento de competências que contribui para melhorar a produtividade e a eficácia dos colaboradores.

Além disso, a educação corporativa é importante para o aprendizado contínuo, dando aos funcionários oportunidades e ferramentas para se capacitarem de forma autônoma. Em suma, a educação corporativa é uma estratégia fundamental para a formação de líderes.

educação corporativa
(Freepik)

A importância da educação contínua para formar líderes dentro das empresas

A preparação adequada torna-se cada vez mais necessária para impulsionar a carreira, aprimorar habilidades e otimizar o conhecimento. 

Por meio de programas de treinamento e educação, os funcionários podem desenvolver novas habilidades e aprimorar as existentes para atender às necessidades e desafios da empresa. 

Não só o treinamento educacional proporciona uma vantagem competitiva para os funcionários. Mas também ajuda a aumentar a motivação, a confiança e a satisfação no local de trabalho. 

Ter acesso a um programa adequado de educação e treinamento proporciona aos funcionários a experiência e o conhecimento para adquirir o sucesso necessário para se tornarem líderes em sua profissão.

As vantagens de oferecer oportunidades de treinamento e aprendizado nas empresas

Oferecer oportunidades de aprendizado empresarial promove o desenvolvimento contínuo e o crescimento de novas habilidades, o que melhora o desempenho e a produtividade dos funcionários.

Uma equipe bem treinada é capaz de proporcionar resultados mais consistentes e gerar mais valor para a empresa.

Além disso, a educação corporativa providencia aos líderes as aptidões necessárias para a tomada de decisões eficazes. Assim liderar equipes com foco no resultado e para estabelecer uma cultura que promova o desenvolvimento dos funcionários. 

equipe em treinamento ou desenvolvimento
(Freepik)

Entenda algumas das vantagens:

🔑 Compreensão dos valores organizacionais

A educação e o treinamento dos líderes garantem que entendam os valores organizacionais e tragam esses valores para suas equipes.

Essa conscientização possibilita aos líderes o entendimento de que os seus resultados devem atender às expectativas dos gestores. 

💡 Melhoria do desempenho

Aprendizado constante é essencial na melhoria do desempenho e da eficácia dos líderes, pois lhes oferecem conhecimentos importantes para as suas atividades profissionais.

Ainda permite que identifiquem oportunidades, reconheçam erros e proativamente desenvolvam e implementem soluções. 

✨ Desenvolvimento de habilidades comportamentais

Os líderes podem se beneficiar de técnicas de feedback, motivação e gerenciamento de conflitos, que ajudam a melhorar a comunicação e a colaboração entre líderes e equipes.

Além disso, a capacitação de todos nos fundamentos de liderança eficaz ajuda na tomada de decisões mais informada e assertiva. 

⚙️ Aperfeiçoamento de habilidades de gestão

Com as habilidades certas, os líderes podem estabelecer metas e padrões de qualidade e lidar com diferentes culturas, tanto dentro da empresa quanto em outras organizações.

Além disso, também podem gerenciar melhor os recursos financeiros da empresa e entender como lidar melhor com as negociações. 

Como incentivar a educação dentro da empresa

A educação corporativa é essencial para promover o crescimento e o sucesso de qualquer empresa. Ela fornece aos funcionários as habilidades e competências necessárias para trabalhar de forma eficaz. 

Para incentivar a educação corporativa dentro da empresa, você pode oferecer:

  • treinamentos focados 
  • parceiros e recursos educacionais 
  • palestras realizadas de forma híbrida
  • workshops presenciais
  • descontos em instituições de ensino
  • ofertas em cursos especializantes

Benefício de um clube de vantagens corporativo: O acesso à parceiros que oferecem suas soluções em desenvolvimento e capacitação de habilidades profissionais. 

As empresas que oferecem o Benê.Clube para seus funcionários, incentivam a educação contínua e ainda ajudam os colaboradores a economizar.

Veja algumas das diversas instituições de ensino parceiras:

  • Mackenzie – universidade em São Paulo – SP
  • CNA Idiomas – escola de inglês com unidades por todo Brasil
  • Descomplica – a faculdade online na nova geração, com graduação, pós e cursos livres
  • FECAP – instituição de ensino superior em São Paulo – SP
  • Alura – escola online de tecnologia
  • Saint Paul – escola de negócios em São Paulo – SP
  • Open English – escola de idiomas online
  • MBA UPS/Esalq – instituição de pós graduação e MBA flexíveis

Quer saber como oferecer o meu clube para seus colaboradores? Clique aqui para falar com um especialista 😉

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