Na Benê, você garante benefícios flexíveis para sua empresa em poucos cliques, reforçando a cultura da empresa, facilitando sua gestão e liberando seu RH de trabalhos operacionais que não agregam valor a ninguém.
O saldo de benefícios flexíveis da categoria Vale-Refeição pode ser utilizado em restaurantes, lanchonetes e até em alguns minimercados, como Carrefour Express e Pão de Açúcar Minuto.
Já o saldo da categoria Vale-Alimentação é tudo que seu colaborador precisa para abastecer a cozinha! É aceito em hiper e supermercados, feiras, açougues, mercados online e aplicativos de delivery (Rappi e iFood por ex.)
Para créditos de vale-transporte (Bilhete único em ônibus e trens), aplicativos de corrida (Uber e 99 por ex.), aluguel de bicicletas ou postos de gasolina. Com o Vale-Mobilidade seu colaborador se locomove como quiser.
Conforto e segurança para sua equipe com o Vale-Home-Office. O saldo dessa categoria vale para comprar eletrônicos e móveis e pagar contas de luz e energia, garantindo um bom espaço de trabalho em casa.
Oferecer lazer e cultura pode gerar ideias inovadoras, estimular a criatividade e proporcionar bem-estar para a rotina do seu time. Serviços de streaming, cinemas, teatros e museus estão inclusos na categoria Vale-Cultura.
Tudo o que seu colaborador precisa para se desenvolver profissionalmente está na categoria Vale-Educação. Cursos de idioma, treinamentos, matrículas e mensalidades de cursos, workshops e palestras.
Retenha talentos valorizando a saúde física e mental da sua equipe. Aceito em consultas médicas, clínicas, farmácias e tratamentos de psicoterapia, o vale-saúde faz toda diferença no pacote de benefícios da sua empresa.
Torne a sua empresa um excelente lugar para trabalhar proporcionando bem-estar aos seus funcionários.
Academia, aulas de ginástica, massoterapia e aplicativos de meditação com o Vale Bem-Estar.
Cartão de crédito pré-pago VISA Corporate aceito em mais de 2 milhões de estabelecimentos
Descontos e cashback oferecidos por mais de 700 parceiros para o seu time
Uma corretora de seguros completa: saúde, odonto e vida em um só lugar
Engajamento direto com seus colaboradores através de notificações push pelo app
• Tudo em um só lugar: menos fornecedores
• Facilidade no pagamento via web
• 8 categorias de benefícios sob o seu controle.
• Comunicação interna via push, e-mail e SMS.
• Equipes mais motivadas e produtivas
• Retenção de talentos.
• Investimento R$ 0,00.
• Mais de 2 milhões de estabelecimentos
• App com carteira digital e descontos
• Cartão físico com função crédito (pré-pago)
• Bandeira VISA
• Clube de vantagens com mais de 700 parceiros
• Descontos e cashback
• Suporte via chat, e-mail, telefone e WhatsApp
Para descobrir o futuro dos benefícios flexíveis é só preencher o formulário abaixo. Um especialista entrará em contato em breve.
Trata-se de uma nova maneira de oferecer os tradicionais benefícios ao seu colaborador. Os benefícios flexíveis são vantajosos tanto para o colaborador quanto para a empresa.
O tempo e custo que o RH disponibiliza para gerir diversos prestadores e parceiros para oferecer vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte para os colaboradores são reduzidos. A Benê oferece praticidade e economia com uma plataforma única para o depósito de todos os benefícios.
O colaborador ganha liberdade para usar seus benefícios como quiser, podendo utilizar os valores em diversos estabelecimentos de acordo com a categoria do seu benefício.
Sim, os benefícios flexíveis são autorizados pela legislação trabalhista, contanto que a alteração atenda de mesma forma, todos os colaboradores.
A empresa credita o saldo na categoria “Auxílio Home-Office” da nossa carteira digital para os colaboradores através da plataforma, esse saldo pode ser utilizado em estabelecimentos de papelaria e móveis.
Não, o saldo de benefícios flexíveis não tem interação alguma com o salário do empregado. Entretanto é necessário que haja comunicação entre empresa e colaborador para que a implementação dos benefícios seja feita da melhor maneira.
Ambas legislações citadas asseguram os benefícios. Para isso é necessário observar as determinações legais da Receita Federal do Brasil.
A igualdade deve ser observada pela empresa, o que significa que todo trabalho equivalente precisa ser remunerado da mesma maneira. Assim, os colaboradores que ocupam o mesmo cargo devem receber os mesmos valores de benefícios, evitando riscos trabalhistas relacionados à discriminação e equiparação salarial, por exemplo.
O clube de vantagens é o marketplace da Benê onde o colaborador pode resgatar vouchers, descontos e experiências oferecidas por empresas parceiras que podem ser indicadas pelos próprios usuários.
Os produtos e serviços são oferecidos por universidades, cinemas, restaurantes e lojas de todo o tipo.
Sim, mas ele opera exclusivamente na função de pré pago, ou seja, os gastos estão limitados ao saldo previamente creditado e não é emitida uma fatura mensal.
O cartão da Benê é aceito em toda a rede VISA, mas as transações são aprovadas apenas nos estabelecimentos com CNAE relevante para cada uma das 8 categorias de benefícios e conforme o saldo disponível.
Por exemplo: o saldo da categoria “Refeição” pode ser usado em restaurantes mas não em mercados. Para poder usar o saldo em mercados é necessário movê-lo para a categoria “Alimentação”.
Sim, a empresa define o saldo de cada uma das 8 categorias e quanto será flexível ou fixo de acordo com a própria estratégia.
Dessa forma é possível garantir que uma parte do saldo será usado apenas em refeições, por exemplo.
