Diversos fatores contribuem para a adoção de um cartão de benefício flexíveis para os colaboradores de uma empresa. Entre os principais estão a motivação dos funcionários e o cuidado da empresa com seu desempenho.
Ao optar pelo cartão de benefícios, a empresa satisfaz algumas preocupações e necessidades dos empregados, o que, por sua vez, contribui para um desempenho superior.
Entre os principais benefícios que uma empresa pode oferecer estão planos de saúde e odontológicos, vale-refeição, vale-transporte, auxílio-creche, auxílio-escola e auxílio home office.
Ao oferecer um pacote de benefícios atraente, a empresa não apenas retém seus melhores talentos, mas também se posiciona de forma mais favorável em relação aos concorrentes.
O que é um cartão de benefícios flexíveis?
Um cartão de benefícios flexíveis é a solução perfeita para empresas que desejam proporcionar uma experiência única e personalizada para seus colaboradores. Imagine ter um único cartão, prático e intuitivo, que concentra diversos auxílios em um só lugar, como alimentação, saúde, bem-estar, mobilidade, educação e muito mais.
Na Benê, acreditamos que cada colaborador é único, e suas necessidades também são. Por isso, nosso cartão de benefícios flexíveis foi criado para se adaptar ao estilo de vida e às preferências individuais. Isso não só simplifica a gestão de benefícios para o RH, como também dá aos colaboradores a liberdade e autonomia para escolher onde e como utilizar seus benefícios.
Com nosso cartão multibenefícios, aceito em diversos estabelecimentos graças à bandeira Visa, seus colaboradores têm à disposição um mundo de possibilidades para melhorar sua qualidade de vida, dentro e fora do ambiente de trabalho. E o melhor de tudo: sem custos adicionais para a empresa.
O estudo da Fractl mostrou que 57% das pessoas que estão se candidatando para uma vaga, se sentem atraídas pelos benefícios oferecidos e cerca de 80% consideram bons benefícios tão atraentes quanto aumento salarial.
Como Funciona um cartão de benefícios flexíveis?
O cartão de benefícios flexíveis simplifica a gestão de benefícios corporativos e proporciona uma experiência única para os colaboradores. Ele funciona como um cartão de débito com a bandeira Visa, aceito em milhões de estabelecimentos, permitindo que os colaboradores utilizem diversos auxílios de forma integrada e personalizada.
Na prática, ele promove:
- Centralização de Benefícios: O cartão reúne diferentes tipos de benefícios em um único lugar. Isso pode incluir auxílio-alimentação, saúde, bem-estar, mobilidade, educação, entre outros. Essa centralização elimina a necessidade de múltiplos cartões ou vales, simplificando o uso e a gestão dos benefícios.
- Autonomia e Flexibilidade: Cada colaborador tem a liberdade de escolher como e onde utilizar seus benefícios. Por exemplo, podem optar por usar o saldo de alimentação em supermercados ou restaurantes, ou utilizar o benefício de saúde para pagar consultas médicas ou academias. Essa flexibilidade permite que os colaboradores adaptem os benefícios às suas necessidades e preferências pessoais.
- Tecnologia Integrada: O cartão é suportado por um aplicativo móvel intuitivo, que permite aos colaboradores gerenciar seus saldos, acompanhar gastos, e acessar vantagens adicionais como descontos e cashbacks.
- Baixo Custo: Geralmente, o cartão de benefícios flexíveis não gera custos adicionais para a empresa ou para o colaborador. Aqui na Bené o custo é zero!
- Facilidade de Gestão para RH: Para o departamento de Recursos Humanos, a gestão dos benefícios torna-se mais simplificada com um sistema centralizado. O RH pode monitorar e ajustar os benefícios conforme necessário, garantindo que os colaboradores sempre tenham o suporte adequado.
- Aumento do Engajamento e Motivação: Oferecer um cartão de benefícios flexíveis demonstra o cuidado e reconhecimento da empresa pelos seus colaboradores. Isso fortalece o vínculo entre a empresa e os funcionários, aumentando o engajamento, a motivação e a lealdade.
Essas são apenas as principais vantagens promovidas pela Benê no dia a dia dos seus colaboradores!
Conheça os Diferentes Tipos de Cartão de Benefícios
Vale Alimentação
O vale-alimentação garante que o colaborador tenha acesso a uma alimentação adequada, auxiliando na qualidade de vida em meio as tarefas e demandas, promovendo saúde e disposição para o trabalho. Pode ser utilizado em supermercados, padarias e estabelecimentos de alimentação.
Vale Refeição
Facilita para que o colaborador possa fazer suas refeições em restaurantes, lanchonetes e similares durante o horário de trabalho. Aceito em uma ampla rede de estabelecimentos alimentícios, proporciona conveniência e variedade nas opções de refeição.
Vale Transporte
Fornece os recursos financeiros necessários para que o funcionário se desloque da sua residência até o local de trabalho. Pode ser utilizado em transportes públicos, como ônibus, metrô e trens, além de ser recarregável conforme a necessidade do colaborador.
Seguro De Vida
Oferece segurança e tranquilidade para o colaborador em relação à sua saúde, garantindo acesso a atendimentos médicos e odontológicos. Inclui planos de saúde, odontológicos e até auxílios para academias e terapias, promovendo o bem-estar geral.
Vale-cultura
O vale-cultura é ideal para enriquecer a vida cultural e de lazer do colaborador, contribuindo para seu bem-estar emocional e social. Pode ser utilizado para comprar ingressos de cinema, teatro, shows, eventos culturais e assinaturas de serviços de streaming.
Auxílio Home Office
Apoia o colaborador que trabalha remotamente, garantindo que ele tenha um ambiente de trabalho adequado em casa. Pode ser utilizado para adquirir equipamentos e mobiliário de escritório, como cadeiras, mesas e computadores.
Qual é a vantagem de oferecer um cartão de benefícios?
Diariamente todos lidamos com as mais diferentes situações e nem sempre estamos preparados para encarar os imprevistos que surgem. Desse modo, com o seu beneflex o colaborador poderá usar o seu recurso conforme a sua necessidade naquele momento.
Se ele se encontrar em um momento da sua vida onde os gastos com medicamentos se fazem mais necessários do que nunca, ele poderá suprir essa necessidade com os benefícios que a empresa oferece.
Agora, se o colaborador tem filhos e seus gastos com a família ocupam a maioria das suas preocupações, ele poderá usufruir o seu recurso no supermercado complementado a sua compra de itens do mês com o benefício oferecido pela sua empresa.
Por esse e outros motivos, as opções como a Beneflex é a opção mais inteligentes para a administração de benefícios.
Como implementar benefícios flexíveis na empresa?
O Beneflex oferece comodidade, já que nele pode ser encontrado vários serviços. Também oferece praticidade pelo fato de ser um cartão com uma bandeira aceita em vários locais, liberdade pelo fato de poder ser usado de forma on-line ou de maneira física, além de um clube de vantagens que só a Benê pode oferecer.
Se você se interessou, clique aqui e conheça um mundo de possibilidades que podemos te oferecer.
Vale ressaltar que o Benê atende a toda a legislação trabalhista relacionada aos benefícios como alimentação vigentes no país hoje.
São inúmeras as vantagens e praticidades que um cartão de benefícios pode oferecer para a sua empresa.
