Quando os colaboradores estão felizes e se sentem valorizados, naturalmente ficam mais motivados, produtivos e leais à empresa. E sabe o que isso traz? Melhores resultados e menos gente querendo sair. Por isso, medir a satisfação dos colaboradores é fundamental para diminuir custos e alcançar mais crescimento e uma das...
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Toda empresa deve possuir uma identidade, uma visão, uma missão e valores. Esses traços de personalidade são os principais regentes da forma como esse negócio funciona. Imagine, portanto, que a empresa possui um objetivo mas seus funcionários não estão de acordo e, por isso, não trabalham por esse determinado fim....
Dentro das estratégias de marketing de uma empresa, muito se leva em consideração a concepção de vender um produto ou ideia para um determinado público. Fato é que isso tem sua importância dentro do sucesso de uma empresa, mas o marketing interno é também fundamental. O endomarketing é uma das...
Empreendedorismo feminino é todo negócio e projetos chefiados por mulheres. Embora esse tipo de empreendedorismo enfrente muitos obstáculos, ele tem transformado o mercado de trabalho. Apesar do notável progresso que temos feito na conquista do espaço feminino no mundo dos negócios, ainda existem muitas dificuldades e desafios. O que é...
O planejamento estratégico de RH é uma mudança de mentalidade: pare de ser reativo e antecipe a mudança. Isso envolve motivar todos os funcionários e ajudar a gerenciar e alinhar metas e expectativas em toda a organização. Para entender como fazer o planejamento estratégico passo a passo, é importante entender:...
Você já sonhou em ter uma gestão de recursos humanos mais otimizada e ter uma forma de mensurar e analisar métricas como o comportamento dos colaboradores para melhorar e revolucionar o funcionamento da sua empresa? Uma das técnicas amplamente utilizadas para esse fim é a people analytics. O que é...
O recrutamento externo é o processo de recrutamento e seleção para atrair candidatos que não fazem parte da empresa, envolvendo etapas como definição das características do candidato, divulgação em plataformas externas, como sites de empregos, seguindo para a triagem dos currículos recebidos. Nesse processo existem vantagens e desvantagens, que vamos...
OKR o que é? OKR é uma sigla que faz a abreviação em inglês do termo: “Objectives and Key Results“. Essa é uma metodologia usada para orientar os esforços das empresas em direção aos objetivos cruciais mensuráveis. Ou seja, o modelo de gestão por meio da utilização de OKRs busca...
Não há quem não fique empolgado com a sexta-feira. Depois de passar a semana inteira dando o máximo de si, cumprindo todas as metas dentro do prazo, tudo o que o trabalhador quer é voltar para casa e aproveitar o final de semana com a família e amigos. Seria muito...
A área de recursos humanos, entre suas muitas atividades em uma empresa, tem a responsabilidade de garantir que ela esteja funcionando dentro da regularidade das leis e direitos trabalhistas. O profissional de RH tem a função de estar sempre ciente dessas leis e regulamentações e se certificar de que ambos...
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