blog da benê
artigos mais lidos
- Tendências em RH
- Benefícios corporativos
- Liderança e Gestão, Tendências em RH
Quando os colaboradores estão felizes e se sentem valorizados, naturalmente ficam mais motivados, produtivos e leais à empresa. E sabe o que isso traz? Melhores resultados e menos gente querendo sair. Por isso, medir a satisfação dos colaboradores é fundamental para diminuir custos e alcançar mais crescimento e uma das...
categorias
TUDO SOBRE O UNIVERSO DO BEM-ESTAR CORPORATIVO
sobre nossas soluções
- Benefícios corporativos
- Desenvolvimento e Capacitação
- Desenvolvimento e Capacitação
BENÊ NEWS
Fique por dentro dos principais temas relacionados ao RH e gestão de bem-estar do ambiente de trabalho, assine a newsletter da Benê!
Ao assinar você concorda em receber comunicações, conteúdos e materiais exclusivos da Benê.com.vc. Ao informar seus dados, você está ciente das diretrizes da Política de Privacidade.
últimas notícias
- Benefícios corporativos
Os trabalhadores brasileiros costumam pensar muito nos benefícios oferecidos pelas empresas na hora de escolher o emprego ideal. Os contratantes, por um outro lado, geralmente investem nesses benefícios para conseguir atrair talentos e se destacar perante seus concorrentes. O beneflex, ou benefício flexível, pode mudar totalmente a forma de funcionamento...
- Uncategorized
Todos nós devemos ter uma boa educação financeira, pois ela traz bem-estar e um futuro mais pleno. As empresas devem promover uma educação financeira aos funcionários porque isso garante que eles fiquem mais tranquilos em relação às suas rendas e motivados, afinal de contas não se preocupam todos os dias...
- Cultura organizacional
Os cenários cada vez mais acirrados e competitivos em todos os mercados exigem das empresas que querem se manter ativas maior desenvolvimento e melhor desempenho. Por isso, a companhia deve trabalhar com funcionários capacitados e que se aprimoram constantemente. Aí entra a importância que a marca deve dar ao desenvolvimento...
- Cultura organizacional
A jornada de talentos é o ponto-chave para que o futuro colaborador estabeleça o primeiro contato com a companhia. Desde o convite para o processo seletivo até o ingresso na empresa, o recrutador estabelece uma relação de confiança com o participante. Agora, a pergunta que não quer calar: como implementar...
- Liderança e Gestão
O turnover é um indicador fundamental para as empresas. Ele consiste em uma métrica para o cálculo de retenção e substituição de colaboradores, simboliza a rotatividade de pessoal. Resumindo, bons índices de turnover são um bom sinal para o desempenho e a saúde de uma organização. Esse cálculo pode revelar...
- Cultura organizacional
A gestão humanizada é um novo modelo de liderança que tem foco na garantia das boas condições de trabalho para todos os colaboradores. Essa ideia surgiu a partir do foco no bem-estar dos funcionários e em uma gestão próxima que, de fato, entenda as necessidades de quem trabalha na empresa....
- Cultura organizacional
A tecnologia permite inúmeras possibilidades que facilitam nosso dia a dia. No aspecto do trabalho, trouxe a flexibilidade e a gestão do tempo alinhada à produtividade, que contribuiu para uma melhor ambientação de serviço e atividades. Mas, como implementar na empresa um ambiente de trabalho saudável de forma efetiva? É...
- Uncategorized
O quiet quitting é um movimento um tanto quanto controverso que surgiu recentemente associado aos jovens da geração Z. O quiet quitting trouxe para o mercado de trabalho uma discussão que por muito tempo foi ignorada, a importância da saúde mental. Ainda há muitas dúvidas a respeito do quiet quitting...
- Cultura organizacional
O termo produtividade tóxica ganhou notoriedade durante o período pandêmico e tem sido muito usado para insinuar a necessidade de estar fazendo algo a todo momento para se sentir produtivo. Isso implica em trabalhar muito mais do que se trabalhava no modo presencial, no escritório, atingindo um alto nível de...
