Quando os colaboradores estão felizes e se sentem valorizados, naturalmente ficam mais motivados, produtivos e leais à empresa. E sabe o que isso traz? Melhores resultados e menos gente querendo sair. Por isso, medir a satisfação dos colaboradores é fundamental para diminuir custos e alcançar mais crescimento e uma das...
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No cenário corporativo atual, a liderança não se resume apenas à capacidade de alcançar resultados e cumprir metas. A efetividade de um líder está se tornando cada vez mais vinculada à sua habilidade de ser afetivo e humano no trato com sua equipe. A liderança afetiva, que combina eficiência com...
A Geração Z é formada por todas as pessoas nascidos entre os anos 1990 e início dos anos 2010 e trazem consigo um novo conjunto de expectativas, habilidades e mudanças para o mercado de trabalho. Conhecidos por serem nativos digitais e altamente conectados, esses jovens profissionais estão mudando a maneira...
Onboarding é o processo de integração de novos funcionários em uma empresa, que vela o novo colaborador a se familiarizarem com a cultura, políticas, e procedimentos da organização, além de prepará-lo para suas funções específicas. Este processo pode incluir treinamentos, orientação, e acompanhamento durante os primeiros dias ou semanas do...
Estabelecer os principais indicadores de cultura organizacional é essencial para fortalecer as normas e valores dentro da sua empresa. Essa clareza favorece ações claras para implementar melhorias e avaliar os resultados. Se você deseja implementar efetivamente a cultura organizacional, confira os 10 principais indicadores de desempenho de cultura abaixo. Como...
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