blog da Benê
Fique por dentro das melhores práticas e inovações em benefícios corporativos. Aqui, falamos sobre como estruturar pacotes de benefícios atraentes e como eles impactam na retenção de talentos e na imagem da empresa.
Skills based hiring é uma abordagem de recrutamento que prioriza as habilidades e o potencial dos candidatos, em vez de considerar apenas diplomas, experiências anteriores ou cargos ocupados. Essa estratégia permite identificar profissionais com competências alinhadas às necessidades da empresa e ampliar as possibilidades de encontrar talentos. O que é...
Todo processo seletivo funciona como uma vitrine da empresa. Do anúncio da vaga ao retorno final, o candidato observa como a organização se comunica, respeita o tempo dele e cumpre o que promete. Essa vivência pesa na decisão de aceitar uma proposta e também na forma como ele vai falar...
Toda saída de colaborador carrega informações valiosas para a empresa, e a análise demissional ajuda a transformar esse momento em aprendizado. Neste artigo, você vai entender como ela funciona, para que serve e como aplicá-la de forma estratégica. O que é análise demissional? A análise demissional é o processo de...
O resenteeism é um fenômeno que tem chamado a atenção das empresas por afetar diretamente o engajamento, o desempenho e o clima organizacional. Embora o colaborador continue presente e cumpra suas atividades, o sentimento de descontentamento pode comprometer a qualidade do trabalho, a colaboração e até aumentar a rotatividade. Conhecer...
As empresas mudam cada vez mais rápido e, com elas, também evolui a forma de gerir pessoas. Nesse cenário, o RH ágil surge como uma abordagem que torna os processos mais flexíveis, colaborativos e alinhados às necessidades do negócio. Neste artigo, você vai entender o que é RH ágil, quais...
Nem todo colaborador insatisfeito pede demissão imediatamente. Em muitos casos, o desengajamento surge de forma gradual por meio do chamado quiet quitting, comportamento que tem impactado empresas ao reduzir a participação, a motivação e o comprometimento das equipes. Neste artigo, você vai entender o que é quiet quitting, quais são...
Diferença entre salário e remuneração é um tema que gera muitas dúvidas, já que esses termos parecem sinônimos no dia a dia, mas possuem significados diferentes dentro do universo corporativo e da legislação trabalhista. O salário corresponde ao valor fixo pago ao colaborador pelos serviços prestados, conforme definido em contrato....
Sabemos que o dia a dia de quem faz a gestão de pessoas não é fácil. Entre planilhas, metas e prazos, o maior desafio é garantir que cada colaborador se sinta, de fato, parte essencial do negócio. A Benê entende que por trás de cada crachá existe um talento que...
Você já teve a sensação de que sua equipe está presente, mas não está realmente produzindo? Ou percebe colaboradores conectados o dia todo, mas com entregas abaixo do esperado? Esse pode ser um sinal claro de presenteísmo no trabalho, um problema silencioso que afeta diretamente a produtividade, o comportamento e...
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