blog da Benê
Fique por dentro das melhores práticas e inovações em benefícios corporativos. Aqui, falamos sobre como estruturar pacotes de benefícios atraentes e como eles impactam na retenção de talentos e na imagem da empresa.
Muito além de processos burocráticos, o setor de Recursos Humanos tem um papel estratégico na gestão de pessoas e no crescimento do negócio. Neste artigo, você vai entender o que é o RH da empresa, suas principais funções, as habilidades necessárias para atuar na área, os setores envolvidos, os desafios...
Você já sentiu que precisa tomar decisões importantes no RH com pouco tempo e muitas variáveis envolvidas? Ou que, muitas vezes, a intuição ajuda, mas não é suficiente para garantir o melhor resultado para a organização? É exatamente nesse cenário que o People Analytics ganha espaço como um grande aliado...
Em momentos de instabilidade econômica ou transformação nos negócios, uma pergunta costuma surgir com força na cabeça de muitos empregadores: como manter a empresa saudável sem comprometer o futuro? É nesse cenário que o downsizing entra em pauta — e, muitas vezes, cercado de dúvidas, receios e decisões difíceis. Afinal,...
O Turnover (ou índice de rotatividade) é um dos índices mais monitorados do RH por um motivo simples: ele é o termômetro da saúde da empresa. Tecnicamente, é o indicador que mede a rotatividade de pessoas ao calcular a porcentagem de substituição de antigos colaboradores por novos talentos em um determinado período....
Chegamos a 2026. O ano que, por décadas, parecia apenas uma promessa distante nos noticiários econômicos, finalmente se tornou realidade. A reforma tributária 2026 deixou de ser um projeto de lei em tramitação no Congresso para se tornar o dia a dia das empresas, dos escritórios de contabilidade e do...
O ano começou e o Departamento Pessoal já tem sua primeira grande missão: adaptar a folha de pagamento ao novo salário mínimo 2026. Confirmado em R$ 1.621,00, o reajuste de 6,79% não é apenas um número para atualizar na carteira de trabalho; ele altera a base de cálculo de praticamente...
Saber como calcular hora extra com precisão é uma das competências mais valiosas para o Departamento Pessoal. Um erro aqui não afeta apenas o bolso do colaborador, mas pode gerar passivos trabalhistas gigantescos para a empresa. Apesar de a matemática parecer simples, o cálculo envolve variáveis importantes como o divisor...
O processo de desligamento de um colaborador é um dos momentos mais delicados para o RH. Além da carga emocional do offboarding, existe a burocracia legal para garantir que tudo esteja em conformidade. É aqui que entra a homologação. Antigamente sinônimo de filas em sindicatos, a homologação de rescisão mudou...
Se 2024 foi o ano das promessas tecnológicas, a Retrospectiva 2025 mostra que este foi o ano da execução e do confronto. O setor de Recursos Humanos nunca esteve tão no centro das manchetes nacionais. Desde debates legislativos históricos até a redefinição completa do que significa “produtividade”, 2025 exigiu dos...
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