blog da Benê
Fique por dentro das melhores práticas e inovações em benefícios corporativos. Aqui, falamos sobre como estruturar pacotes de benefícios atraentes e como eles impactam na retenção de talentos e na imagem da empresa.
Você já reparou que a produtividade da equipe costuma oscilar nas tardes de sexta-feira? Esse fenômeno natural tem levado empresas inovadoras a adotarem uma solução estratégica: o Friday Short. Mas, afinal, o que é Friday Short e por que ele se tornou um dos diferenciais competitivos mais desejados por talentos...
A notícia de que o Presidente Lula Assina Alteração no PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) para entrar em vigor em 2026 é o tema mais quente para o RH. As alterações na Lei do PAT prometem impactar diretamente a gestão de benefício de alimentação e o custo do Vale...
O setor de Recursos Humanos está no epicentro da maior transformação da história recente. O ano de 2026 não será marcado apenas pela aceleração da tecnologia, mas pela prova de que a Experiência do Colaborador (EX) será o diferencial competitivo. A grande questão é: como equilibrar a eficiência da IA...
Diversidade virou uma palavra bonita, quase um item obrigatório em apresentações de cultura e relatórios anuais. Mas, na prática, uma pergunta continua sem resposta em muitas empresas: Por que o que está no discurso não se traduz em mudanças reais no dia a dia do colaborador, especialmente em programas de...
Durante muito tempo, o RH carregou uma expectativa impossível: resolver tudo manualmente. Responder dúvidas, conferir planilhas, organizar processos, ajustar cadastros, controlar regras internas, apagar incêndios e, no fim, ainda tentar falar sobre cultura, pertencimento e saúde mental. Só que o mundo do trabalho ficou mais complexo e o RH não...
Quando falamos em retenção de talentos na empresa, quase todo mundo olha para os mesmos indicadores: turnover, tempo de casa, absenteísmo, produtividade. São números que mostram o que aconteceu, mas não mostram por que aconteceu. E muito menos apontam o que poderia ser evitado. Para reter talentos na empresa, é...
O RH nunca deixou de ser humano.Ele só ficou sem tempo para a gestão de pessoas. E quando o tempo some, some junto o espaço para perguntar como a pessoa realmente está, para perceber mudanças de comportamento, para identificar sinais de cansaço e até para olhar nos olhos durante uma...
Quando os colaboradores estão felizes e se sentem valorizados, naturalmente ficam mais motivados, produtivos e leais à empresa. E sabe o que isso traz? Melhores resultados e menos gente querendo sair. Por isso, medir a satisfação dos colaboradores é fundamental para diminuir custos e alcançar mais crescimento e uma das...
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