blog da Benê
Leia sobre as competências e técnicas de liderança que ajudam a construir e gerir equipes de alto impacto, a participação dos líderes no apoio aos benefícios e na cultura da empresa é de suma importância.
O papel do departamento de recursos humanos está mudando, e com os constantes avanços da tecnologia, se adaptar ao ambiente de trabalho moderno se tornou uma necessidade. O RH é responsável pelo ativo mais valioso de uma empresa: seu pessoal. Ao implementar as novas tecnologias, automatizar alguns processos e simplificar...
As definições de tecnologia e inovação podem ser bastante amplas, mas, em geral, se refere à aplicação de novas ideias e soluções para resolver problemas. Podem vir na forma de novas ferramentas e plataformas capazes de otimizar processos, ou de metodologias que tornam esses processos mais ágeis e produtivos. No...
As pessoas, mesmo gostando do que fazem e acreditando no potencial de crescimento da empresa, trabalham com a intenção de receber um salário todo mês. Dessa forma, ao se candidatar para uma vaga, muito provavelmente a questão da pretensão salarial passará na sua mente e você se perguntará qual o...
Dentro das estratégias de marketing de uma empresa, muito se leva em consideração a concepção de vender um produto ou ideia para um determinado público. Fato é que isso tem sua importância dentro do sucesso de uma empresa, mas o marketing interno é também fundamental. O endomarketing é uma das...
Empreendedorismo feminino é todo negócio e projetos chefiados por mulheres. Embora esse tipo de empreendedorismo enfrente muitos obstáculos, ele tem transformado o mercado de trabalho. Apesar do notável progresso que temos feito na conquista do espaço feminino no mundo dos negócios, ainda existem muitas dificuldades e desafios. O que é...
OKR o que é? OKR é uma sigla que faz a abreviação em inglês do termo: “Objectives and Key Results“. Essa é uma metodologia usada para orientar os esforços das empresas em direção aos objetivos cruciais mensuráveis. Ou seja, o modelo de gestão por meio da utilização de OKRs busca...
O turnover é um indicador fundamental para as empresas. Ele consiste em uma métrica para o cálculo de retenção e substituição de colaboradores, simboliza a rotatividade de pessoal. Resumindo, bons índices de turnover são um bom sinal para o desempenho e a saúde de uma organização. Esse cálculo pode revelar...
A cultura de feedback ou reuniões individuais nomeadas por 1-1 (one on one) é a chave para acelerar o crescimento profissional de qualquer colaborador. Segundo a consultoria Gallop no mundo todo, 67% dos indivíduos que não possuem esta cultura são desmotivados em seus empregos. Entretanto, é difícil saber se esses...
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