Uma das maneiras de alcançar o engajamento e satisfação dos colaboradores e manter sua empresa atrativa é oferecer benefícios que auxiliam a sua saúde, por isso, escolher o melhor plano odontológico empresarial é crucial para zelar ainda mais a satisfação dos colaboradores.
O plano dental é um benefícios de baixo custo ou seja, não terá grandes impactos na folha de pagamento, devemos levar em consideração que faz muita diferença na vida dos empregados, o tratamento bucal seja ele por doenças, problemas ou estética, tem aumentado a autoestima de diversos colaboradores.
Entretanto, as vantagens não se restringem somente ao colaboradores, veja alguns dos benefícios também para sua empresa:
- Melhora a retenção de talentos e recrutação de novos talentos;
- O nível de satisfação e o engajamento dos colaboradores aumentam;
- Aumenta a percepção de valorização dos colaboradores;
- Aumenta a autoestima do colaborador;
- Diminuem as ausências por problemas de saúde bucal.
Para entender melhor sobre os benefícios para sua empresa e descobrir como escolher a melhor opção de um plano dental para seus colaboradores, continue lendo!
Realmente vale a pena ter um plano odontológico empresarial?
O jeito mais fácil de saber se realmente vale a pena ter um plano odontológico é colocando na “ponta do lápis”. Você, gestor ou RH da empresa, provavelmente já fez algum tratamento como limpeza, restaurações, canal e emergência e, deve ter deixado de fazer algum outro procedimento, mesmo que simples, por estar acima do valor e fora do seu orçamento,
Hoje em dia a ANS determina que praticamente todos os procedimentos considerados como básico precisam estar dentro dos planos vendidos pelas operadoras, tais como: tratamento de mau hálito, recuperação de dente quebrado por queda, remoção de tártaro, aplicação de flúor, extração de dentes, consultas de rotina, limpeza periódica, urgências e emergências disponíveis 24 horas, outras coberturas são as ampliadas e são cobertas em planos premium, como: aparelhos ortodônticos, clareamento entre outros.
Atração e retenção de talentos
Uma empresa que oferece plano dental, assim como o plano de saúde, tem uma grande diferença competitiva e positiva perante aos correntes na hora de contratar e reter seus talentos. Ultimamente, quando algum candidato vai analisar a vaga disponível, antes mesmo do salário ele tende a olhar quais são os benefícios que aquela empresa está oferecendo, um dos mais atrativos é o plano dental. Esse é o momento em que o candidato decide se irá ou não concorrer àquela vaga.
Mensalidade precisa caber no bolso dos seus funcionários
Para oferecer um plano dental aos seus colaboradores, é importante certificar se o valor será interessante para ele e principalmente, caberá no seu bolso. Entretanto, este benefício é mais barato do que você possa imaginar, por ser um valor tão baixo, algumas empresas acabam assumindo o custo integral.
Dependendo da quantidade de pessoas que vão aderir ao plano, alguns custam R$15,00 mensais por colaborador.
Redução do absenteísmo
Hoje em dia, um dos maiores motivos de atrasos ou faltas no trabalho, são relacionados a problemas de saúde e muitos deles envolvem a saúde bucal. O plano odontológico empresarial, possibilita o usuário a fazer consultas com mais frequência, ter uma clínica de urgência e emergência disponível 24 horas por dia para identificar e tratar qualquer problema com prontidão, consequentemente, a quantidade de faltas, atestados e licenças será muito menor.
Melhora a autoestima e cuida da beleza
Quem não gosta de estar saudável e bonito? É uma grande ajuda ou solução para a autoestima e motivação dos colaboradores. O plano odontológico tem esse propósito, oferecer saúde e a consequência disso, são colaboradores engajados, empenhados e vestindo a camisa da empresa.
Agora, veja dicas de como escolher o melhor plano odontológico para sua empresa!
Verifique se a prestadora está registrada na ANS
Antes de tudo, verifique se a prestadora que você pretende contratar o plano odontológico está registrada na Agência Nacional de Saúde. A ANS é o órgão regulamentador responsável pelos planos de saúde no Brasil, e se a operadora estiver cadastrada na agência, isso significa que ela está de acordo com as normas impostas, assegurando que os interesses do público serão atendidos.
Os planos odontológicos têm 80 procedimentos básicos determinados pela ANS, como consulta, atendimento de emergência, limpeza em consultório, restauração de cárie, tratamento de canal e exames, como raio-x. No geral, somente procedimentos estéticos e de aparelhos ortodônticos estão fora da lista básica e precisam de cobertura especial.
Verifique a rede credenciada e a abrangência territorial
É importante saber se seus colaboradores terão atendimento próximo às suas casas ou ao local de trabalho ou em lugares de fácil acesso. A rede credenciada é um dos pontos fundamentais para ser considerada na momento em que for escolher o melhor plano para sua empresa.
Algumas operadoras têm limite de atuação em certas regiões, mas também existem operadoras grandes e que oferecem atendimento por todo Brasil. Se a sua empresa tem colaboradores espalhados por diversas regiões, é interessante contratar planos odontológicos com operadoras com cobertura nacional.
Faça pesquisas de preço e reclamações de plano odontológico para empresas
Preços altos não são garantia de qualidade e nem de atendimento, da mesma forma que valores muito baixos. Fique atento e desconfie de valores muitos atrativos e também muito abusivos, o ideal é analisar a relação do custo-benefício entregue pela operadora. O valor tem que ser justo e compatível com a cobertura oferecida.
Outra maneira de se resguardar é realizar uma sobre reclamações em entidades voltadas para a defesa do consumidor, assim, fica mais fácil identificar operadoras problemas e evitá-las.
Um bom plano dental precisa ser sem carência
As contratações de planos odontológicos empresários geralmente não possuem carência para o atendimento, isso significa que a partir do momento em que o plano for contratado e os colaboradores forem incluídos, logo vão poder começar a usufruir do benefício. Entretanto, antes de contratar certifique-se que a carência não fará parte do contrato.
Não sabe o que é carência? Clique aqui e veja nosso post sobre “O que é carência?”
Atendimento a distância é um diferencial
O teleatendimento é a tendência é o novo cenário das operadoras hoje em dia, o novo modelo regulamentado pelo CFO (Conselho Federal de Odontologia) no início da pandemia.
Esse modelo visa facilitar o atendimento para tirar ou receber dúvidas, ou atendimento rápido caso sinta alguma dor e desconforto e o paciente tenha que se deslocar, podendo ser atendido onde estiver. O atendimento a distância é um contribuinte para a diminuição de atestados e ausência no trabalho.
Fique de olho nas facilidades que o plano oferece
Algumas operadoras oferecem aplicativos para a melhor interação do colaborador com a operadora, assim, eles podem consultar a rede, carteirinha virtual a disposição em todo momento, caso haja reembolso, alguns aplicativos tem essa opção e o reembolso pode ser solicitado através do seu celular.
Não se esqueça! Os benefícios que você oferece para seus colaboradores, são benefícios para sua empresa também!
Agora que você sabe que vale a pena ter um plano de saúde empresarial, que tal solicitar uma cotação e oferecer aos seus colaboradores esse benefício? Clique aqui!
