Apoiar a vida cultural dos seus colaboradores é dar um novo significado ao trabalho, valorizando o papel de cada pessoa no crescimento da empresa. Além disso, empresas que oferecem o Vale-Cultura aos seus colaboradores contam com incentivos do Governo Federal, um benefício para o bolso e para a imagem da organização.
Bons benefícios são um grande diferencial que empresas podem oferecer aos seus colaboradores. Mas, para além daqueles de uso necessário no dia a dia, existem outros benefícios fundamentais para a vida pessoal. O maior exemplo deles é o vale-cultura, queridinho de todo colaborador.
Afinal, quem não quer garantir aquele cineminha do final de semana, né? Comprar um livro novo todo mês, ir ao teatro, shows, museus… ter uma grana reservada para isso todo mês é ótimo e o vale-cultura faz sucesso por causa disso.
O que é o vale-cultura e como funciona?
O vale-cultura é um benefício corporativo, a partir de R$50 reais, oferecido por algumas empresas, além de vale-refeição, alimentação, transporte, etc.
O valor é acumulativo e deve ser usado para produtos e serviços culturais em todo o Brasil.
Quando o Vale-cultura foi criado?
Lançado em 2012, o vale surgiu de um programa do Ministério da Cultura, cujo objetivo era incentivar a vida cultural entre os trabalhadores, especialmente aqueles com renda de até cinco salários mínimos. O programa foi assinado pela presidente Dilma Rousseff na época.
Quem tem direito ao vale-cultura?
É só ouvir falar de vale-cultura que a gente logo se pergunta se não podemos ganhar também, né? Pois a resposta para essa pergunta está em uma sigla: PCT.
PCT significa Programa de Cultura ao trabalhador, estímulo criado pelo Ministério da Cultura em 2012, pela lei nº 12.761. O combinado é o seguinte: empresas que aderirem ao PCT contam com isenção de encargos sociais (INSS e FGTS) e trabalhistas. Mas, ao aderir ao programa, é obrigatório pagar o vale-cultura aos colaboradores, priorizando aqueles que recebem até 5 salários mínimos.
Quais são os benefícios fiscais do vale-cultura?
Hoje, muitas pessoas buscam mais do que apenas salário – elas querem benefícios que realmente façam diferença, e o vale-cultura acaba sendo ideal pra isso, sem aumentar os custos da empresa.
Confira os benefícios para empresa e colaboradores:
Benefícios para empresas
O valor investido no Vale-Cultura não conta para a contribuição previdenciária nem para o FGTS, não integra o salário de contribuição e ainda é isento do imposto de renda para pessoas físicas. Além disso, o maior ganho é ver o impacto positivo desse benefício na motivação e desenvolvimento dos seus colaboradores.
Em tempos em que os trabalhadores priorizam bons benefícios em relação a altos salários, o vale-cultura se torna um atrativo importante para captar e reter talentos. Ele ajuda a reduzir a rotatividade e fortalece a imagem da empresa no mercado.
Para o colaborador
Muitas vezes, gastos cotidianos impedem que os colaboradores invistam em experiências culturais. Com o vale-cultura, eles podem acessar filmes, livros, exposições e cursos que enriquecem sua vivência e desenvolvimento pessoal.
Quando os funcionários se sentem valorizados e pertencentes, a satisfação no trabalho aumenta, favorecendo melhores resultados profissionais.
Além disso, o vale-cultura, os colaboradores ganham liberdade para escolher como e quando usar o valor, seja acumulando para experiências mais caras ou aproveitando aos poucos. A flexibilidade também reflete uma cultura corporativa mais moderna.
O vale-cultura é descontado na folha?
Colaboradores que recebem vale-cultura podem, sim, ter desconto na folha de pagamento. O desconto, entretanto, pode ser opcional ou compulsório, caso respeite a regra de considerações de quantidade de salários mínimos que o funcionário recebe.
Para empresas interessadas em oferecer o Vale-Cultura, o investimento depende da faixa salarial dos colaboradores. Para aqueles que ganham até cinco salários mínimos, o valor total do benefício é de R$ 50,00. O empregador pode arcar com esse valor integralmente ou descontar até 10% (R$ 5,00) na folha de pagamento do colaborador, reduzindo o custo para a empresa para algo entre R$ 45,00 e R$ 49,00, dependendo do salário. Em negociações, essa oferta pode ser uma vantagem estratégica.
E como saber onde o vale-cultura é aceito?
Nas operadoras antigas, se você quiser saber onde o vale-cultura é aceito, precisa acessar a área de assinante de cada uma delas e procurar pelos parceiros com quem elas têm convênios. O problema é que nem sempre o seu cinema preferido aceita o vale-cultura da sua operadora, por exemplo.
Por outro lado, se você recebe o seu vale-cultura pela benê, pode transferir para saldo do seu cartão de benefícios flexíveis, aceito em qualquer lugar, e usar o crédito sem medo.
Como implementar o vale-cultura na sua empresa
Para que o vale-cultura seja disponibilizado, existem regras específica que devem ser seguidos. Veja quais são os requisitos necessários:
Para empresas que desejam oferecer o vale-cultura
- Registro válido no CNPJ;
- Situação regular junto à Receita Federal;
- Ter pelo menos um colaborador com carteira assinada;
- Cadastro no sistema Vale-Cultura e obtenção do Certificado de Inscrição no Programa de Cultura do Trabalhador.
Para as operadoras intermediárias
- Registro válido no CNPJ;
- Situação regular junto à Receita Federal;
- Cadastro e fornecimento de documentos no sistema Vale-Cultura para obtenção do Certificado de Inscrição.
Onde o vale-cultura pode ser utilizado?
O vale-cultura pode ser usado para aproveitar vários programas culturais que fazem toda a diferença no dia a dia, como:
Teatros e Espetáculos
Use seu vale-cultura para comprar ingressos para peças de teatro, musicais, balés e outros tipos de apresentações. Essa é uma excelente maneira de apreciar diferentes formas de arte e entretenimento.
Cinemas
Aproveite seu vale-cultura para assistir aos últimos lançamentos do cinema ou revisitar clássicos em exibições especiais. Muitos cinemas aceitam o vale-cultura como forma de pagamento, proporcionando uma experiência divertida e cultural.
Livrarias e Lojas de Livros
Seu vale-cultura pode ser utilizado para comprar livros e até mesmo e-books. Investir em leitura é uma ótima forma de expandir conhecimentos ou se entreter com uma boa história.
Museus e Exposições
Visite museus, galerias de arte e exposições com seu vale-cultura. Esses locais oferecem experiências culturais e educativas, ideais para todas as idades.
Cursos e Oficinas Culturais
Utilize seu vale-cultura para se inscrever em cursos e oficinas de diversas áreas culturais, como pintura, fotografia, dança, música e escrita. Esses cursos são uma ótima maneira de desenvolver novas habilidades e se envolver mais profundamente com a cultura.
Como transformar o vale-cultura em um diferencial competitivo
Antes de implementar o vale-cultura, uma pesquisa interna é essencial para verificar o interesse do time. Entender suas preferências de lazer ajudará a garantir que o benefício seja realmente útil.
Além disso, uma cultura que promova experiências culturais, principalmente para pais e mães, pode tornar esse benefício mais relevante e fortalecer a imagem da sua empresa como um lugar que valoriza o crescimento pessoal dos seus colaboradores.
Para aproveitar qualquer benefício ao máximo!
É claro que o melhor jeito de aproveitar o seu vale-cultura é pela benê, porque assim cada um aproveita do jeitinho que quiser, com flexibilidade e economia.
Se você quer Benê na sua empresa, fica a dica: clique aqui e fale conosco!
