Estou aqui para descomplicar a sua vida! Entender sobre benefícios seguráveis e de saúde não precisa ser um bicho de sete cabeças. Hoje vou te ajudar a mergulhar no universo dos benefícios corporativos de seguros e saúde e a decifrar os termos mais comuns desse setor.
Entender esses termos não só facilitará a comunicação com as seguradoras, mas também permitirá que você faça escolhas mais informadas para o bem-estar de seus funcionários. Preparado? Vem comigo!
Por que é importante entender os benefícios seguráveis e de saúde?
Estar por dentro dos benefícios seguráveis e de saúde é fundamental para qualquer empresa que se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores.
Além de ser uma obrigação legal em muitos casos, oferecer seguros de saúde de qualidade pode aumentar a satisfação e a retenção de funcionários, melhorar a produtividade e até reduzir custos a longo prazo.
E acredite, ter um entendimento claro de como esses benefícios funcionam pode fazer uma grande diferença na hora de escolher os planos adequados.
Qual o papel dos benefícios de saúde no bem-estar do colaborador?
Benefícios de saúde não são apenas sobre tratar doenças – eles são sobre prevenir problemas, promover a saúde e o bem-estar, e demonstrar que a empresa se importa com seus colaboradores.
✨ Ao oferecer um bom plano de saúde, você está contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Acredite, isso faz a diferença na hora do colaborador decidir se continua na empresa ou se aceita aquela proposta da concorrência.
De acordo com uma pesquisa da Onze de 2023, colaboradores afirmam que existem benefícios decisivos na hora de trocar de emprego. Veja que os benefícios relacionados a saúde estão disparados!
Glossário dos benefícios seguráveis
Dominar a linguagem de seguros é como receber uma chave mestra: de repente, um mundo de oportunidades se abre.
Aqui estão alguns que você provavelmente encontrará ao lidar com seguros:
- ANS: Agência Nacional de Saúde complementar, que regula o setor de planos de saúde no Brasil.
- Apólice: É o contrato entre a seguradora e o segurado. Detalha a cobertura, exclusões, limitações, entre outros aspectos.
- Beneficiário: É a pessoa que o segurado escolhe para receber a indenização em caso de sinistro.
- Capital segurado: É o limite máximo de indenização que a seguradora se compromete a pagar.
- Carência: É o período no qual o segurado paga pelo seguro, mas ainda não tem direito a determinadas coberturas.
- Cobertura: É o que o seguro cobre, isto é, os riscos aos quais o segurado está protegido.
- Corretora de seguros: É a empresa que intermedia a contratação do seguro entre o segurado e a seguradora.
- Endosso: É a alteração de qualquer item da apólice após a emissão do contrato.
- Franquia: É o valor ou percentual que fica a cargo do segurado no caso de sinistro.
- Indenização: É o valor pago pela seguradora ao segurado quando ocorre um sinistro.
- Perda total: Ocorre quando os custos para reparar um dano superam o valor do seguro.
- Portabilidade: É a possibilidade de mudar de plano de saúde sem cumprir nova carência.
- Prêmio: É o preço que o segurado paga à seguradora pelo seguro.
- Reajuste: É uma forma de manter a sustentabilidade financeira e a continuidade dos serviços médicos aos beneficiários.
- Resseguro: É o seguro da seguradora, uma forma de ela proteger sua própria exposição ao risco.
- Risco: É a possibilidade de ocorrência de um evento incerto que resulta em prejuízo.
- Segurado: É a pessoa física ou jurídica que contrata o seguro.
- Seguradora: É a empresa que assume a responsabilidade dos riscos indicados na apólice.
- Seguro de responsabilidade civil: Cobertura que paga indenizações por danos causados a terceiros.
- Seguro facultativo: É o seguro cuja contratação é decidida pelo segurado.
- Seguro obrigatório: É o seguro que, por lei, deve ser contratado.
- Sinistro: É a ocorrência do risco coberto, que causa perda ou dano ao segurado.
Como oferecer os melhores benefícios de saúde?
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