A retrospectiva da empresa é um momento divertido e importante para avaliar nossa trajetória, todas as conquistas e todos os aprendizados!
Foi um ano bem cheio pra minha equipe, hoje vim lembrar alguns dos melhores momentos de 2022 ✨
Lancei meu produto no mercado: o cartão de benefícios flexíveis
Lancei meu cartão multibenefícios que só tem vantagem!
Ele tem bandeira VISA (ou seja, é aceito em mais de 4 milhões de estabelecimentos) e funciona na função crédito como um cartão pré-pago, além de oferecer pagamento por aproximação.
Com esse cartão a empresa pode oferecer 8 categorias de benefícios que podem ou não ser flexíveis entre si, ou optar pelo saldo sem restrições.
Fiz upgrades e lancei novas funcionalidades
Depois que comecei não parei mais, lancei novidade atrás de novidade, veja algumas features que saíram esse ano:
- Pagamento por boleto pelo app com o saldo de benefício
- Cartão digital habilitável, para ter mais segurança em compras online
- Saldo sem restrições para premiação de colaboradores
O clube de vantagens conquistou mais parceiros incríveis!
O Benê Clube é um programa de vantagens com descontos e ofertas exclusivas para ajudar o colaborador a economizar o saldo de benefício.
Tenho parceiros por todo o Brasil, veja algumas das empresas que disponibilizam ofertas comigo:
- Cinemark
- Smilink
- Droga Raia
- Conquer
- Renner
- Liv Up
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A equipe cresceu e investi nessas conexões
Nesse ano promovemos muitos encontros, além de muitas oportunidades de interação e aprendizado.
♀️ Palestras e conversas: convidei nomes que falam sobre assuntos importantes para a cultura da empresa
Confraternizações e festas: foram bons momentos de convivência sem falar de trabalho, para interação e criação de vínculos
⚙️ Treinamentos: fizemos alinhamentos pontuais e agimos como um time unido e assertivo
Ajudei muitos RHs pelo Brasil
Meu pacote de benefícios ajuda a motivar e engajar os funcionários, trazendo várias vantagens, tanto pras empresas quanto para os colaboradores:
individualidades levadas a sério
controle e organização financeira
liberdade de escolha e autonomia
qualidade de vida no trabalho
bem estar físico, mental e econômico
redução de custos, pois tenho custo ZERO
atrair e reter os melhores talentos
eliminar burocracia de vários fornecedores
⚡️ aumentar a produtividade e o engajamento
✨ flexibilização dos benefícios corporativos
Tive a primeira ação de marca
Nossa primeira ação de marca presencial foi na Feira do Empreendedor do SEBRAE-SP em outubro de 2022, e foi tudo muito intenso.
Foram 5 dias de muita troca, tanto entre o time, quanto com possíveis clientes e embaixadores da marca, fomos vistos por mais de 6 mil pessoas nesse período!
Foi uma experiência muito rica, chegamos de primeira com o pé na porta e arrasamos!
Produzimos muito conteúdo
✨ O meu blog foi um sucesso, foram mais de 40 matérias compartilhadas por aqui, com temas voltados para a gestão de pessoas e de bem estar no mundo corporativo.
Falei sobre temas importantes para o setor de recursos humanos, veja alguns:
- People analytics e a importância dos dados para guiar decisões
- Passei por alguns indicadores importantes como o turnover e
- Como ir além do salário mínimo para engajar os colaboradores
- A importância da gestão de benefícios corporativos
- Eventos corporativos e como planejar uma confraternização de sucesso
Também falei muito sobre saúde e trabalho, veja esses artigos:
- Cobranças prejudiciais e produtividade tóxica
- Como manter a saúde mental em dia
- Incentivando o bem estar no ambiente corporativo
- Promovendo diversidade e inclusão em passos práticos
- O que é a síndrome de Burnout
Alguns temas que acabaram viralizando, e eu vim aqui explicar melhor pra vocês:
- Short friday e os benefícios de sair mais cedo do trabalho nas sextas
- O quiet quitting que virou tendência na geração z
- Práticas de avaliação de candidatos em processos seletivos, como o fit cultural
Além disso lancei muitos vídeos pelo reels e TikTok, tipo esse último da nossa retrospectiva:
E conversei demaaaais pelo LinkedIn, você me segue por lá?
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